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煤矿安全作业知识
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煤矿安全作业知识
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31、安全生产许可证有效期为2年。( )

A、正确

B、错误

答案:B

煤矿安全作业知识
299、《危险化学品安全管理条例》规定,( )负责危险化学品毒性鉴定的管理,负责组织、协调危险化学品事故受伤人员的医疗卫生救援工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-38ef-6248-c006-c51a1abc7c05.html
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206、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,一般事故应上报至( )安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-38ef-5690-c006-c51a1abc7c1d.html
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16、”三超一改”指什么?
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456、消防救援机构统一组织和指挥火灾现场扑救,应当优先保障人身财产安全。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-3a2a-b4f0-c006-c51a1abc7c34.html
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96、危险化学品企业接收中等职业学校、高校学生实习,当提供必要的劳动防护用品。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-3a2a-9d80-c006-c51a1abc7c39.html
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37、《危险化学品建设项目安全监督管理办法》规定什么情形时,安全生产监督管理部门工作人员会被依法给予处分?
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449、县级以上人民政府作出应对突发事件的决定、命令,应当报( )备案;突发事件应急处置工作结束后,应当向本级人民代表大会常务委员会作出专项工作报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-3889-de00-c006-c51a1abc7c06.html
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720、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-38ef-3f20-c006-c51a1abc7c13.html
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760、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,但未给劳动者造成损害的,应该依法给予( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-38ef-4308-c006-c51a1abc7c0e.html
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240、根据《劳动合同法》的规定,下列( )情形下,劳动合同无效或者部分无效。
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煤矿安全作业知识
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判断题
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煤矿安全作业知识

31、安全生产许可证有效期为2年。( )

A、正确

B、错误

答案:B

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煤矿安全作业知识
相关题目
299、《危险化学品安全管理条例》规定,( )负责危险化学品毒性鉴定的管理,负责组织、协调危险化学品事故受伤人员的医疗卫生救援工作。

A.  卫生主管部门

B.  质量监督检验检疫部门

C.  环境保护主管部门

D.  工商行政管理部门

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206、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,一般事故应上报至( )安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

A.  县(区、市)人民政府

B.  设区市级人民政府

C.  省(区、市)级人民政府

D.  国务院

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16、”三超一改”指什么?
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456、消防救援机构统一组织和指挥火灾现场扑救,应当优先保障人身财产安全。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-3a2a-b4f0-c006-c51a1abc7c34.html
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96、危险化学品企业接收中等职业学校、高校学生实习,当提供必要的劳动防护用品。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-3a2a-9d80-c006-c51a1abc7c39.html
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37、《危险化学品建设项目安全监督管理办法》规定什么情形时,安全生产监督管理部门工作人员会被依法给予处分?
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449、县级以上人民政府作出应对突发事件的决定、命令,应当报( )备案;突发事件应急处置工作结束后,应当向本级人民代表大会常务委员会作出专项工作报告。

A.  本级人民代表大会常务委员会

B.  上一级人民代表大会常务委员会

C.  本级人民政府

D.  上一级人民政府

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720、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。

A.  不得低于

B.  可以低于

C.  必须高于

D.  应当高于

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-38ef-3f20-c006-c51a1abc7c13.html
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760、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,但未给劳动者造成损害的,应该依法给予( )。

A.  刑事责任

B.  赔偿责任

C.  行政处分

D.  行政处罚

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240、根据《劳动合同法》的规定,下列( )情形下,劳动合同无效或者部分无效。

A.  以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.  用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.  违反法律、行政法规强制性规定的

D.  劳动者被依法追究刑事责任的

E.  用人单位与劳动者之间以口头约定的劳动合同

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