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2、每个组织都有一个明确的目标来表示的。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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8、梅奥认为,生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系。( )

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7、管理中常见的冲突有以下几种:( )

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15、情境理论认为,比较成熟员工的特点是“能力强、态度差”。( )

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5、人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。( )

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1、做决策应该考虑决策的时效性。( )

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12、根据期望理论,只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值,他才有可能努力工作。( )

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10、任何正式组织内都有非正式组织存在。( )

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8、较低层次的管理者所作的决策越受到来至于上级的监督,组织就越具有分权的特点。( )

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1、计划是控制的基础。( )

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1)专业分工与协作相结合的原则;

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2、每个组织都有一个明确的目标来表示的。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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8、梅奥认为,生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系。( )

A. 正确

B. 错误

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7、管理中常见的冲突有以下几种:( )

A. 　悲伤;

B. 　消极防卫;

C. 　积极防卫;

D. 　建设性态度;

E. 　愤怒。

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15、情境理论认为,比较成熟员工的特点是“能力强、态度差”。( )

A. 正确

B. 错误

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5、人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。( )

A. 　X 理论;

B. 　Y 理论;

C. 　需要层次理论;

D. 　公平理论。

点击查看答案

1、做决策应该考虑决策的时效性。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12、根据期望理论,只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值,他才有可能努力工作。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

10、任何正式组织内都有非正式组织存在。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、较低层次的管理者所作的决策越受到来至于上级的监督,组织就越具有分权的特点。( )

A. 正确

B. 错误

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1、计划是控制的基础。( )

A. 正确

B. 错误

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1)专业分工与协作相结合的原则;

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