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1、管理的四大职能有哪些?论述四大职能之间的逻辑关系。

答案:答题要点:管理的四大职能是指:计划、组织、领导、控制。
管理必须研究环境的基础上确定组织的目标,为了实现目标需要制定通向目标的计划,同时组织实现目标所需要的各种资源以及通过组织结构明确组织起来的各种资源之间的分工协作关系,同时需要管理者通过领导职能告诉所有员工未来的活动方向,即便如此依然有人会偏离目标,需要管理者动用控制职能去发现偏差,矫正偏差,以保证目标的顺利实现。

题目题目管理学管理学
10Q=500000
计算得:Q=50000(件)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1c20-c006-c51a1abc7c02.html
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24、根据何塞和布兰查得的情境理论,对比较不成熟即能力低、态度好的下属,应该采取以下哪种领导方式 :( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-7210-c006-c51a1abc7c03.html
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4、行为决策理论的代表人物西蒙认为,决策应该追求“最优原则”。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-0898-c006-c51a1abc7c02.html
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8、为了达到谈判目的,适当的时候需要做出一定的让步。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c418-c006-c51a1abc7c08.html
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3、指挥下属是领导者的重要作用之一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-5e88-c006-c51a1abc7c01.html
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9、根据何塞和布兰查得的情境理论,不同成熟程度的下属,分别表现为以下哪些特点:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-79e0-c006-c51a1abc7c01.html
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7、管理中常见的冲突有以下几种:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-cfd0-c006-c51a1abc7c01.html
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20、基层管理者和其他层次管理者相比,应该具备更加高超的:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-aad8-c006-c51a1abc7c05.html
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4)环境混乱
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-d3b8-c006-c51a1abc7c08.html
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4、简答沟通的重要性。
首先,沟通贯穿整个管理实践的全过程。其次,沟通是管理者的基本技能。
第三,沟通是企业管理的实质和核心内容。
第四,沟通在某种程度上可以决定人们的职业生涯。
第五,沟通是可以构建企业文化,实现企业管理的根本目标。
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1、管理的四大职能有哪些?论述四大职能之间的逻辑关系。

答案:答题要点:管理的四大职能是指:计划、组织、领导、控制。
管理必须研究环境的基础上确定组织的目标,为了实现目标需要制定通向目标的计划,同时组织实现目标所需要的各种资源以及通过组织结构明确组织起来的各种资源之间的分工协作关系,同时需要管理者通过领导职能告诉所有员工未来的活动方向,即便如此依然有人会偏离目标,需要管理者动用控制职能去发现偏差,矫正偏差,以保证目标的顺利实现。

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A.  命令式;

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A. 正确

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A.  传统式;

B.  命令式;

C.  参与式;

D.  授权式;

E.  说服式。

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7、管理中常见的冲突有以下几种:( )

A.  悲伤;

B.  消极防卫;

C.  积极防卫;

D.  建设性态度;

E.  愤怒。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-cfd0-c006-c51a1abc7c01.html
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20、基层管理者和其他层次管理者相比,应该具备更加高超的:( )

A.  技术技能;

B.  人际技能;

C.  概念技能;

D.  领导技能。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-aad8-c006-c51a1abc7c05.html
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首先,沟通贯穿整个管理实践的全过程。其次,沟通是管理者的基本技能。
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第四,沟通在某种程度上可以决定人们的职业生涯。
第五,沟通是可以构建企业文化,实现企业管理的根本目标。
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