APP下载
首页
>
财会金融
>
题目题目管理学管理学
搜索
题目题目管理学管理学
题目内容
(
单选题
)
7、行为管理理论致命的不足是:( )

A、 数理理论;

B、 人际关系理论;

C、 系统理论;

D、 决策理论。

答案:A

题目题目管理学管理学
7、政策指导矩阵法属于选择活动方案的评价方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-0898-c006-c51a1abc7c05.html
点击查看题目
1、沟通贯穿整个管理的全过程。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c418-c006-c51a1abc7c01.html
点击查看题目
4、简答正式组织与非正式组织之间的关系。答:
任何正式组织中都有非正式组织的存在,二者常常是相伴而存、相促而生的。
形成过程和目的的不同,决定了它们的存在条件也不一样。
非正式组织的存在必然要对正式组织的活动及其效率产生影响。
正式组织与非正式组织共存于一个统一体内,它们之间既可能是相互排斥的关系,也可能是相互促进 的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-56b8-c006-c51a1abc7c00.html
点击查看题目
3、工作专门化是指将组织的职位加以组合,使任务得以协调开展的过程。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-3390-c006-c51a1abc7c04.html
点击查看题目
6、“根据目标顾客的不同利益需求来组合工作,如培训机构根据学员的不同特点划分为口语听力部、写作部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-3b60-c006-c51a1abc7c01.html
点击查看题目
17、根据经营单位组合分析法,自身无需投入大量资金,但同时却能产生大量资金用来支持其他部门的发展,这样的部门是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c02.html
点击查看题目
11、根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-a4d8-c006-c51a1abc7c03.html
点击查看题目
2、相对于个人决策,以下哪些是群体决策的优点?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c05.html
点击查看题目
4、下属向部门经理递交一份述职报告,属于以下哪种沟通方式:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c800-c006-c51a1abc7c02.html
点击查看题目
18、以下选项中,除哪个以外,都是非正式组织的积极作用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-4718-c006-c51a1abc7c00.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
题目题目管理学管理学
题目内容
(
单选题
)
手机预览
题目题目管理学管理学

7、行为管理理论致命的不足是:( )

A、 数理理论;

B、 人际关系理论;

C、 系统理论;

D、 决策理论。

答案:A

题目题目管理学管理学
相关题目
7、政策指导矩阵法属于选择活动方案的评价方法。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-0898-c006-c51a1abc7c05.html
点击查看答案
1、沟通贯穿整个管理的全过程。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c418-c006-c51a1abc7c01.html
点击查看答案
4、简答正式组织与非正式组织之间的关系。答:
任何正式组织中都有非正式组织的存在,二者常常是相伴而存、相促而生的。
形成过程和目的的不同,决定了它们的存在条件也不一样。
非正式组织的存在必然要对正式组织的活动及其效率产生影响。
正式组织与非正式组织共存于一个统一体内,它们之间既可能是相互排斥的关系,也可能是相互促进 的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-56b8-c006-c51a1abc7c00.html
点击查看答案
3、工作专门化是指将组织的职位加以组合,使任务得以协调开展的过程。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-3390-c006-c51a1abc7c04.html
点击查看答案
6、“根据目标顾客的不同利益需求来组合工作,如培训机构根据学员的不同特点划分为口语听力部、写作部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。( )

A.  专业分工与协作相结合的原则;

B.  统一指挥原则;

C.  目标统一原则;

D.  有效管理幅度原则。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-3b60-c006-c51a1abc7c01.html
点击查看答案
17、根据经营单位组合分析法,自身无需投入大量资金,但同时却能产生大量资金用来支持其他部门的发展,这样的部门是:( )

A.  明星部门;

B.  问题部门;

C.  金牛部门;

D.  瘦狗部门。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c02.html
点击查看答案
11、根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?( )

A.  纪律严明;

B.  正强化;

C.  负强化;

D.  惩罚;

E.  自然消退。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-a4d8-c006-c51a1abc7c03.html
点击查看答案
2、相对于个人决策,以下哪些是群体决策的优点?( )

A.  提供完整的信息,提高决策的科学性;

B.  产生更多的方案;

C.  容易得到普遍的认同,有助于决策的顺利实施;

D.  提高合法性;

E.  决策的效率高。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c05.html
点击查看答案
4、下属向部门经理递交一份述职报告,属于以下哪种沟通方式:( )

A.  上行沟通;

B.  下行沟通;

C.  横向沟通;

D.  斜向沟通。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c800-c006-c51a1abc7c02.html
点击查看答案
18、以下选项中,除哪个以外,都是非正式组织的积极作用。( )

A.  可能与正式组织产生冲突;

B.  可能束缚组织成员的发展;

C.  可能影响组织变革;

D.  影响组织的团队协作。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-4718-c006-c51a1abc7c00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载