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判断题

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3、胁迫是指通过误导来操纵他人或某个公司。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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5)权责匹配原则 ;

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9、非正式组织是伴随着正式组织的运转而形成的。( )

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4、针对如何执行战略思想的具体的决策。如生产进度安排、库存控制等。属于:( )

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13、部门经理为了维护本部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲突类型:( )

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13、情境理论认为,对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。( )

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14、德尔菲法属于定量决策方法。( )

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1、根据美国学者戴维.J.弗里切的观点,管理伦理问题有哪些?( )

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1、管理总是离不开某个集体或是组织,离开组织谈管理将无从谈起。( )

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1、论述如何运用谈判技巧提高管理效率。答题要点:
第一、谈判属于沟通的一种形式,并理解谈判的含义; 第二、分析沟通的障碍因素;
第三、运用多种途径改善沟通效果; 第四、把握有效谈判的原则。

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4、简答弗鲁姆的期望理论的内涵,以及对管理的启示。答:

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判断题

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3、胁迫是指通过误导来操纵他人或某个公司。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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5)权责匹配原则 ;

点击查看答案

9、非正式组织是伴随着正式组织的运转而形成的。( )

A. 正确

B. 错误

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4、针对如何执行战略思想的具体的决策。如生产进度安排、库存控制等。属于:( )

A. 　战略性决策;

B. 　战术性决策;

C. 　群体决策;

D. 　非程序化决策。

点击查看答案

13、部门经理为了维护本部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲突类型:( )

A. 　目标冲突;

B. 　认知冲突;

C. 　行为冲突;

D. 　情感冲突。

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13、情境理论认为,对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。( )

A. 正确

B. 错误

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14、德尔菲法属于定量决策方法。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、根据美国学者戴维.J.弗里切的观点,管理伦理问题有哪些?( )

A. 　危害的严重性;

B. 　与受害者的接近程度;

C. 　影响的集中性;

D. 　后果的直接性;

E. 　对不道德的舆论。

点击查看答案

1、管理总是离不开某个集体或是组织,离开组织谈管理将无从谈起。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、论述如何运用谈判技巧提高管理效率。答题要点:
第一、谈判属于沟通的一种形式,并理解谈判的含义; 第二、分析沟通的障碍因素;
第三、运用多种途径改善沟通效果; 第四、把握有效谈判的原则。

点击查看答案

4、简答弗鲁姆的期望理论的内涵,以及对管理的启示。答:

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