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题目内容

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判断题

)

4、偷窃是指拿走不属于自己的东西。( )

A、正确

B、错误

答案：A

题目题目管理学管理学

3、论述企业应该承担什么样的社会责任。答题要点:
从两个角度回答:
第一:企业应该为谁承担社会责任(对顾客 ;对供应者;对竞争者 ;对政府、社区 ;对所有者 ;对员工 ;在解决社会问题方面);
第二:企业分别应该为其承担什么社会责任。

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14、根据斯金纳的强化理论,“干得好就不罚”属于以下哪种强化手段:( B

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4、简答目标管理的步骤。答:

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2、社会文化因素属于组织的任务环境。( )

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3、被称为“现代经营管理理论之父”的是以下哪位?( )

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6、勒温认为,领导者有哪三种典型的领导行为:( )

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5、积极反馈有利于促进沟通。( )

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8、盈亏平衡分析法属于选择活动方案的评价方法。( )

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10、根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:( ) A、照明;B、职位晋升;C、对未来的期望;D、职务上的责任感。 11、根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于激励因素:( ) A、照明;B、职位晋升;C、矿工的安全帽;D、冬天的暖风。

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8、“管理者公平和公正地贯彻和加强规则,并在此过程中遵守所有的法律法规。” 指的是以下哪种伦理观?
( )

题目内容

(

判断题

)

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题目题目管理学管理学

4、偷窃是指拿走不属于自己的东西。( )

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

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14、根据斯金纳的强化理论,“干得好就不罚”属于以下哪种强化手段:( B

A. 　正强化;

B. 　负强化;

C. 　惩罚;

D. 　自然消退。

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4、简答目标管理的步骤。答:

点击查看答案

2、社会文化因素属于组织的任务环境。( )

A. 正确

B. 错误

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3、被称为“现代经营管理理论之父”的是以下哪位?( )

A. 　亚当•斯密;

B. 　泰勒;

C. 　梅奥;

D. 　法约尔。

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6、勒温认为,领导者有哪三种典型的领导行为:( )

A. 　领导者对下属的关心程度;

B. 　领导者对职位的关心程度;

C. 　领导者对工作的关心程度;

D. 　领导者对利润的关心程度;

E. 　领导者对权力的关心程度。

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5、积极反馈有利于促进沟通。( )

A. 正确

B. 错误

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8、盈亏平衡分析法属于选择活动方案的评价方法。( )

A. 正确

B. 错误

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8、“管理者公平和公正地贯彻和加强规则,并在此过程中遵守所有的法律法规。” 指的是以下哪种伦理观?
( )

A. 　伦理的功利观;

B. 　社会契约整合理论;

C. 　伦理的权利观;

D. 　公正伦理观.

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