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判断题
)
11、组织的社会责任与社会义务是一回事。( )

A、正确

B、错误

答案:B

题目题目管理学管理学
9、根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工不满意的因素属于:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9538-c006-c51a1abc7c06.html
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12、有人害怕惹事而逃避冲突,这属于以下哪种反应:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-cbe8-c006-c51a1abc7c03.html
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10Q=500000
计算得:Q=50000(件)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1c20-c006-c51a1abc7c02.html
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1、论述企业存在哪些违反管理伦理的行为,以及其危害性。答题要点:企业违反管理伦理的行为主要有以下五种: 1)贿赂——通过购买影响力而操纵别人。
胁迫——指用暴力或威胁控制他人
欺骗——通过误导来操纵他人或某个公司。
偷窃——拿走不属于自己的东西。
不公平歧视——“不平等待遇;或因种族、年龄、性别、国籍或信仰等而拒绝给予某人通常的权利,或在受优待者和不受优待者之间难以找到合理的区别的情况下不能平等地对待所有人
危害略
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-04b0-c006-c51a1abc7c00.html
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1、按照计划的时间界限划分,可以将计划划分为:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-27d8-c006-c51a1abc7c01.html
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7、较低层次的管理者自由决策的权力越大、机会越多,组织就越具有分权的特点。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-3778-c006-c51a1abc7c02.html
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3)具有灵活性、及时性和经济性的特点;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-eb28-c006-c51a1abc7c04.html
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6)因事设职与因职用人相结合;
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16、如果员工将成功归功于外部因素(如机遇好),将有利于员工的发展。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9150-c006-c51a1abc7c0e.html
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9、潜在受害者与不道德行为的距离越远,道德问题越严重。( )
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)
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题目题目管理学管理学

11、组织的社会责任与社会义务是一回事。( )

A、正确

B、错误

答案:B

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相关题目
9、根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工不满意的因素属于:( )

A.  物质因素;

B.  思想因素;

C.  保健因素;

D.  激励因素。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9538-c006-c51a1abc7c06.html
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12、有人害怕惹事而逃避冲突,这属于以下哪种反应:( )

A.  悲伤;

B.  消极防卫;

C.  积极防卫;

D.  建设性态度。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-cbe8-c006-c51a1abc7c03.html
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10Q=500000
计算得:Q=50000(件)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1c20-c006-c51a1abc7c02.html
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1、论述企业存在哪些违反管理伦理的行为,以及其危害性。答题要点:企业违反管理伦理的行为主要有以下五种: 1)贿赂——通过购买影响力而操纵别人。
胁迫——指用暴力或威胁控制他人
欺骗——通过误导来操纵他人或某个公司。
偷窃——拿走不属于自己的东西。
不公平歧视——“不平等待遇;或因种族、年龄、性别、国籍或信仰等而拒绝给予某人通常的权利,或在受优待者和不受优待者之间难以找到合理的区别的情况下不能平等地对待所有人
危害略
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-04b0-c006-c51a1abc7c00.html
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1、按照计划的时间界限划分,可以将计划划分为:( )

A.  改善管理工作,提高管理水平;

B.  使组织更加明晰化;

C.  鼓励员工勇于承诺和自我实现;

D.  形成有效的控制;

E.  目标管理表现出良好的整体性。

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7、较低层次的管理者自由决策的权力越大、机会越多,组织就越具有分权的特点。( )

A. 正确

B. 错误

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3)具有灵活性、及时性和经济性的特点;
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6)因事设职与因职用人相结合;
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16、如果员工将成功归功于外部因素(如机遇好),将有利于员工的发展。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9150-c006-c51a1abc7c0e.html
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9、潜在受害者与不道德行为的距离越远,道德问题越严重。( )

A. 正确

B. 错误

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