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17、根据经营单位组合分析法,自身无需投入大量资金,但同时却能产生大量资金用来支持其他部门的发展,这样的部门是:( )

A、 明星部门;

B、 问题部门;

C、 金牛部门;

D、 瘦狗部门。

答案:C

题目题目管理学管理学
10Q=700000 Q=70000(件) 答略。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1c20-c006-c51a1abc7c06.html
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6、目标不一致是常见的冲突之一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c418-c006-c51a1abc7c06.html
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2、简答赫茨伯格的双因素理论的理论内涵,以及对管理的启示。答:
美国心理学家赫茨伯格等人,采用“关键事件法”对 200 多名工程师和会计师进行了调查访问,于
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-a8c0-c006-c51a1abc7c01.html
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8、非正式组织具有如下特点:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-52d0-c006-c51a1abc7c00.html
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1、每个员工都渴望自己的身体、情感免受伤害。这属于以下哪种需要:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9150-c006-c51a1abc7c13.html
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8、员工感觉不公平有时属于心理作用,以下选项中,哪些会导致员工感觉不公平。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-a4d8-c006-c51a1abc7c00.html
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6、确认决策标准时要注意:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1450-c006-c51a1abc7c01.html
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4、管理者通过良好的职业道德提升自己的影响力。根据韦伯的思想这属于哪种权力来源?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-ba78-c006-c51a1abc7c0d.html
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2、用暴力或威胁控制他人,属于以下哪种违反管理伦理的行为?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-ed40-c006-c51a1abc7c03.html
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5、简答制定控制标准时有什么具体要求? 答:
要使控制便于对各部门的工作进行衡量。
建立的标准都应该有利于组织目标的实现。
建立的标准还应与未来的发展相结合。
建立的标准应尽可能体现一致性。
建立的标准应是经过努力后可以达到的。
建立的标准应具有一定的弹性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-eb28-c006-c51a1abc7c00.html
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单选题
)
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题目题目管理学管理学

17、根据经营单位组合分析法,自身无需投入大量资金,但同时却能产生大量资金用来支持其他部门的发展,这样的部门是:( )

A、 明星部门;

B、 问题部门;

C、 金牛部门;

D、 瘦狗部门。

答案:C

题目题目管理学管理学
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10Q=700000 Q=70000(件) 答略。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1c20-c006-c51a1abc7c06.html
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6、目标不一致是常见的冲突之一。( )

A. 正确

B. 错误

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2、简答赫茨伯格的双因素理论的理论内涵,以及对管理的启示。答:
美国心理学家赫茨伯格等人,采用“关键事件法”对 200 多名工程师和会计师进行了调查访问,于
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-a8c0-c006-c51a1abc7c01.html
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8、非正式组织具有如下特点:( )

A.  可以满足职工的需要;

B.  增强团队精神;

C.  能促进组织变革;

D.  促进组织成员的成长;

E.  有利于节约成本。

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1、每个员工都渴望自己的身体、情感免受伤害。这属于以下哪种需要:( )

A.  生理需要;

B.  安全需要;

C.  社交需要;

D.  尊重需要。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9150-c006-c51a1abc7c13.html
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8、员工感觉不公平有时属于心理作用,以下选项中,哪些会导致员工感觉不公平。( )

A.  一般人会高估自己的劳动付出;

B.  一般人会低估自己的劳动所得;

C.  一般人会高估别人的劳动所得;

D.  一般人会低估别人的劳动付出;

E.  一般人会高估别人的劳动付出。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-a4d8-c006-c51a1abc7c00.html
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6、确认决策标准时要注意:( )

A.  决策标准应有确定的内涵,切忌含混笼统;

B.  要明确决策标准是否有附加的约束条件;

C.  要确定衡量标准实现程度的具体指标;

D.  确定可行性的决策标准;

E.  确定决策目标。

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4、管理者通过良好的职业道德提升自己的影响力。根据韦伯的思想这属于哪种权力来源?( )

A.  合理——合法的权力;

B.  传统的权力;

C.  超凡的权力;

D.  都不是。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-ba78-c006-c51a1abc7c0d.html
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2、用暴力或威胁控制他人,属于以下哪种违反管理伦理的行为?( )

A.  贿赂;

B.  胁迫;

C.  欺骗;

D.  偷窃。

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5、简答制定控制标准时有什么具体要求? 答:
要使控制便于对各部门的工作进行衡量。
建立的标准都应该有利于组织目标的实现。
建立的标准还应与未来的发展相结合。
建立的标准应尽可能体现一致性。
建立的标准应是经过努力后可以达到的。
建立的标准应具有一定的弹性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-eb28-c006-c51a1abc7c00.html
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