6、简答目标管理的优点和缺点。答:
目标管理的优点
(1)改善管理工作,提高管理水平。
(2)组织明晰化。
(3)鼓励员工勇于承诺和自我实现。(4)形成有效的控制。
(5)目标管理表现出良好的整体性。
有利于提高组织(部门、岗位)的应变能力
目标管理的缺点(1)目标难以制定。(2)强调短期目标。
(3)目标的商定很费时间。
(4)组织整体缺乏灵活性

A. 　领导者;

B. 　企业家;

C. 　谈判者;

D. 　资源分配者。

A. 　挂名首脑;

B. 　领导者;

C. 　联络者;

D. 　监听者;

E. 　传播者。

A. 　人是社会人;

B. 　要科学的选择和培训员工;

C. 　生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系;

D. 　要重视“非正式组织”的存在和作用;

E. 　例外原则。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　限制偏差的积累;

B. 　强调制度的严肃性;

C. 　适应环境的变化;

D. 　降低成本,提高营运效能;

E. 　减少环境的变化。