A、 职责权利匹配原则;
B、 统一指挥原则;
C、 因事设职与因职用人相结合的原则;
D、 有效管理幅度原则。
答案：C
A、 职责权利匹配原则;
B、 统一指挥原则;
C、 因事设职与因职用人相结合的原则;
D、 有效管理幅度原则。
答案：C
A. 危害的严重性;
B. 道德决策的成本;
C. 影响的集中性;
D. 后果的直接性。
A. 人是社会人;
B. 要科学的选择和培训员工;
C. 生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系;
D. 要重视“非正式组织”的存在和作用。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 重视非正式组织的作用;
B. 决策应该用数字说话;
C. 决策很重要;
D. 决策者很重要;
E. 决策应该追求“满意原则”。
A. 物质条件;
B. 工人的工作态度和人际关系;
C. 外界环境;
D. 组织制度。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
