9、由于高层与基层对组织的目标理解不一样而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?
( )
A. 职责权利匹配原则;
B. 统一指挥原则;
C. 因事设职与因职用人相结合的原则;
D. 有效管理幅度原则。
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2、论述计划工作对组织的作用。答题要点:
计划有助于决定选择什么样的机会,即通过计划过程鉴别和选择有益的方案。
通过制定目标和选择利润最大的备选方案,计划使我们能够鉴别和确定行动方案。
计划有助于控制管理风险,减少不确定性因素对管理活动的影响。
计划有助于提高资源的配置效率,节约管理成本。
计划指明了组织未来的发展目标,为实施组织、领导、控制等管理职能奠定了基础。
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24、根据何塞和布兰查得的情境理论,对比较不成熟即能力低、态度好的下属,应该采取以下哪种领导方式 :( )
A. 命令式;
B. 说服式;
C. 参与式;
D. 授权式。
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1、领导者要帮助追随者分析环境,明确活动的方向。指的是,领导者的哪个作用?( )
A. 监督作用;
B. 指挥作用;
C. 协调作用;
D. 激励作用。
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3、组织可以通过哪些途径改善道德行为? 答:
雇员甄选
道德准则、决策规则的制定
高层管理的领导
工作目标和绩效评估
道德培训
独立的社会审计
正式的保护机制
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3、相对于个人决策,以下哪些是群体决策的缺点?( )
A. 决策结果很难的到大家的普遍认可;
B. 消耗时间长,速度、效率低下;
C. 容易出现个人或小群体为主发表意见、进行决策的情况;
D. 由于“从众”现象而影响决策质量;
E. 责任不清。
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1)个体障碍:个性障碍、知识、经验水平的差距障碍;
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8、为了提高控制效果,控制标准应该越高越好。( )
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1、论述管理四大职能之间的内在逻辑关系。答题要点:
计划是所有管理活动的起点,根据环境研究设定计划的目标,然后根据目标的需要组织各种资源并形 成组织结构,然后由管理者随时高速员工工作的目标在哪儿,并随时指导员工如何朝着计划的目标前进, 即便如此依然可能会出现偏差,导致计划目标不能顺利实现,此时需要运用控制职能识别偏差,纠正偏差, 以保证计划目标的顺利实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-eb28-c006-c51a1abc7c07.html
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5、组织文化有助于增强社会系统的稳定性。( )
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