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简答题

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5、简答非正式组织有哪些积极作用及消极作用? 答:非正式组织的积极作用
可以满足职工的需要
增强团队精神
促进组织成员的成长
非正式组织也是在某种社会环境中存在的非正式组织的消极作用
可能与正式组织产生冲突
可能束缚组织成员的发展
可能影响组织的变革

答案：空

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5、企业履行社会责任有哪些积极的后果? 答:
积极的结果
企业信誉改善
社会制度得到强化
经济制度得到强化
雇员的工作满足感增加
避免政府干预
高级管理者的工作满足感增加
企业生存的机会增多
有利于吸引更好的管理人才
长期获利能力增强
留住和吸引顾客
投资者喜欢对社会负责的公司
短期获利能力增强

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6、勒温认为专制的领导行为会导致高效率。( )

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12、根据期望理论,只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值,他才有可能努力工作。( )

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3、设销量为Q,则:

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4、简答弗鲁姆的期望理论的内涵,以及对管理的启示。答:

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10、越多的舆论认为某种行为是不道德的,说明道德问题越严重。( )

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11、部门经理一定是“高层管理者”。( )

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3、请评价“古典管理思想”的贡献和不足。答:地位:
提出了管理的重要性和普遍性
认为管理原则和管理职能存在于社会之中,通过科学方法能够发现这些原则
主张他们所提出的原则和职能是管理工作的基础
奠定了管理学发展的基础,当代管理技术和方法从根本上说是来源于古典管理理论。缺点:
无人的组织
封闭的系统

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3、“将职能相似的岗位组合为一个部门,如生产部、财务部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。( )

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2、管理理论是对管理思想的提炼与概括,是较成熟、系统化程度较高的管理思想。( )

题目内容

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简答题

)

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题目题目管理学管理学

5、简答非正式组织有哪些积极作用及消极作用? 答:非正式组织的积极作用
可以满足职工的需要
增强团队精神
促进组织成员的成长
非正式组织也是在某种社会环境中存在的非正式组织的消极作用
可能与正式组织产生冲突
可能束缚组织成员的发展
可能影响组织的变革

答案：空

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6、勒温认为专制的领导行为会导致高效率。( )

A. 正确

B. 错误

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12、根据期望理论,只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值,他才有可能努力工作。( )

A. 正确

B. 错误

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3、设销量为Q,则:

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4、简答弗鲁姆的期望理论的内涵,以及对管理的启示。答:

点击查看答案

10、越多的舆论认为某种行为是不道德的,说明道德问题越严重。( )

A. 正确

B. 错误

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11、部门经理一定是“高层管理者”。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、“将职能相似的岗位组合为一个部门,如生产部、财务部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。( )

A. 　职能部门化;

B. 　产品或服务部门化;

C. 　地区部门化;

D. 　顾客部门化。

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2、管理理论是对管理思想的提炼与概括,是较成熟、系统化程度较高的管理思想。( )

A. 正确

B. 错误

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