11、以下选项中,哪些是企业应该在解决社会问题方面承担的社会责任?( )
A. 安置残疾人就业;
B. 广告要真实;
C. 设立高校奖学金;
D. 资助文化、教育、体育事业;
E. 支援边穷地区发展经济。
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3、根据下表数据,请用乐观法和悲观法帮A 企业做决策。
第六章 计划工作与计划方法
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9、根据何塞和布兰查得的情境理论,不同成熟程度的下属,分别表现为以下哪些特点:( )
A. 传统式;
B. 命令式;
C. 参与式;
D. 授权式;
E. 说服式。
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2)
在上式中:Qp:自己对自己所获报酬的感觉;
Qx:自己对他人所获报酬的感觉Ip:自己对付出的感觉; lx:自己对他人的付出的感觉
公平理论认为,当员工感到公平时,会维持正常的工作积极性。当大多数员工都感到公平时,对整个企业效率的提升才是最佳状态。
公平理论告诉管理者,在设置激励机制时,应尽可能公平,这样对提高效率才是有效的。
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1、管理环境包括哪三个层次?( )
A. 国际因素;
B. 技术因素;
C. 社会文化因素;
D. 经济因素;
E. 法律——政治因素。
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5、简答实施目标管理需要具备的条件有哪些? 答:
推行目标管理要有一定基础管理条件。
每一位管理者在一定关键领域中都有其职责,并在这些负有职责的领域中设置目标。对于目标的需求 和有效性,上级和下级都有责任。
制定评价目标的有效标准,并对结果进行及时反馈以实现对工作进度的实时控制。
主管人员积极参与、协调和授权。
有效的前景调查和计划活动。
目标管理要循序渐进、长期坚持。
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7、梅奥认为,人是“社会人”。( )
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2、简答什么是PDCA 循环?
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7、谈判的目标之一就是想办法让对方用你的方法来看待问题。( )
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11、根据公平理论,只有所有人都感到公平对整个组织才是最有利的。( )
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