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23、根据何塞和布兰查得的情境理论,对最不成熟即能力低、态度差的下属,应该采取以下哪种领导方式:
( )

A、 命令式;

B、 说服式;

C、 参与式;

D、 授权式。

答案:A

题目题目管理学管理学
3、计划并不能降低管理风险。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1c20-c006-c51a1abc7c0a.html
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26、根据何塞和布兰查得的情境理论,对最成熟即能力强、态度好的下属,应该采取以下哪种领导方式:
( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-75f8-c006-c51a1abc7c00.html
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2、以下选项中哪些属于内容型激励理论:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9d08-c006-c51a1abc7c07.html
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9、以下哪个不是组织文化的功能。( )
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7、根据双因素理论,“满意”的对立面是“不满意”。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9150-c006-c51a1abc7c05.html
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16、根据经营单位组合分析法,企业应该分配足够资金进行优先发展的经营部门是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c01.html
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1、企业如何通过双因素理论激励员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-b860-c006-c51a1abc7c00.html
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4)控制管理幅度原则 ;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-5aa0-c006-c51a1abc7c04.html
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2、影响组织在道德困境中决策的“道德问题”有哪些方面? 答:
危害的严重性
对不道德的舆论
危害的可能性
后果的直接性
与受害者的接近程度
影响的集中性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-fce0-c006-c51a1abc7c02.html
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2、用暴力或威胁控制他人,属于以下哪种违反管理伦理的行为?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-ed40-c006-c51a1abc7c03.html
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题目内容
(
单选题
)
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题目题目管理学管理学

23、根据何塞和布兰查得的情境理论,对最不成熟即能力低、态度差的下属,应该采取以下哪种领导方式:
( )

A、 命令式;

B、 说服式;

C、 参与式;

D、 授权式。

答案:A

题目题目管理学管理学
相关题目
3、计划并不能降低管理风险。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1c20-c006-c51a1abc7c0a.html
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26、根据何塞和布兰查得的情境理论,对最成熟即能力强、态度好的下属,应该采取以下哪种领导方式:
( )

A.  命令式;

B.  说服式;

C.  参与式;

D.  授权式。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-75f8-c006-c51a1abc7c00.html
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2、以下选项中哪些属于内容型激励理论:( )

A.  马斯洛的需要层次理论;

B.  亚当斯的公平理论;

C.  赫茨伯格的双因素理论;

D.  麦格雷戈的X-Y
理论;

E.  弗鲁姆的期望理论。

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9、以下哪个不是组织文化的功能。( )

A.  组织文化能够引导和塑造员工的态度和行为;

B.  组织文化有助于增强社会系统的稳定性;

C.  组织文化可以使不同的组织相互区别开来;

D.  组织文化可能扰乱正常的组织管理。

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7、根据双因素理论,“满意”的对立面是“不满意”。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9150-c006-c51a1abc7c05.html
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16、根据经营单位组合分析法,企业应该分配足够资金进行优先发展的经营部门是:( )

A.  明星部门;

B.  问题部门;

C.  金牛部门;

D.  瘦狗部门。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c01.html
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1、企业如何通过双因素理论激励员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-b860-c006-c51a1abc7c00.html
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4)控制管理幅度原则 ;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-5aa0-c006-c51a1abc7c04.html
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2、影响组织在道德困境中决策的“道德问题”有哪些方面? 答:
危害的严重性
对不道德的舆论
危害的可能性
后果的直接性
与受害者的接近程度
影响的集中性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-fce0-c006-c51a1abc7c02.html
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2、用暴力或威胁控制他人,属于以下哪种违反管理伦理的行为?( )

A.  贿赂;

B.  胁迫;

C.  欺骗;

D.  偷窃。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-ed40-c006-c51a1abc7c03.html
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