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题目题目管理学管理学
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单选题
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19、如果员工习惯于将成功归结为机遇好,对员工的发展有何影响。( )

A、 正面影响;

B、 负面影响;

C、 没有影响;

D、 无法判断。

答案:B

题目题目管理学管理学
1、任何组织都需要控制。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-d7a0-c006-c51a1abc7c03.html
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2、“管理”的概念是什么?如何理解“管理”这个概念?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-b2a8-c006-c51a1abc7c01.html
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5、经营单位组合分析法(波士顿举证分析法)的内涵?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1838-c006-c51a1abc7c03.html
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11、以下哪些是系统理论的理论内涵?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-c630-c006-c51a1abc7c02.html
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10Q=500000
计算得:Q=50000(件)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1c20-c006-c51a1abc7c02.html
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10、根据弗鲁姆的期望理论,员工是否努力工作,取决于对以下因素的判断:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-a4d8-c006-c51a1abc7c02.html
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16、如果员工将成功归功于外部因素(如机遇好),将有利于员工的发展。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9150-c006-c51a1abc7c0e.html
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7、“一般是由上级主管部门向下级下达的具有严格约束力的计划。” 这句话描述的是以下哪种计划:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-23f0-c006-c51a1abc7c01.html
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5、书信来往属于以下哪种沟通方式:( )
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6、组织衡量工作绩效的方法有哪些? 答:1)亲自观察;
分析报表资料;
召开会议;
口头报告;
书面报告;
抽样调查
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-eb28-c006-c51a1abc7c01.html
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题目内容
(
单选题
)
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题目题目管理学管理学

19、如果员工习惯于将成功归结为机遇好,对员工的发展有何影响。( )

A、 正面影响;

B、 负面影响;

C、 没有影响;

D、 无法判断。

答案:B

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相关题目
1、任何组织都需要控制。( )

A. 正确

B. 错误

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2、“管理”的概念是什么?如何理解“管理”这个概念?
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5、经营单位组合分析法(波士顿举证分析法)的内涵?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1838-c006-c51a1abc7c03.html
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11、以下哪些是系统理论的理论内涵?( )

A.  组织本身是一个以人为主体的人造系统,它由许多相互联系的子系统组成;

B.  组织是社会大系统中的一个子系统;

C.  管理必须建立在系统的基础上;

D.  决策应该追求满意原则;

E.  要重视非正式组织的作用。
1、简答“管理实践”、“管理思想”、“管理理论”之间的辩证关系。答:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-c630-c006-c51a1abc7c02.html
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10Q=500000
计算得:Q=50000(件)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1c20-c006-c51a1abc7c02.html
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10、根据弗鲁姆的期望理论,员工是否努力工作,取决于对以下因素的判断:( )

A.  奖励物对员工而言效价的高低;

B.  个人通过努力完成任务的可能性;

C.  个人完成任务后管理者兑现承诺的可能性;

D.  个人目标与组织目标是否一致;

E.  环境是否变化。

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16、如果员工将成功归功于外部因素(如机遇好),将有利于员工的发展。( )

A. 正确

B. 错误

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7、“一般是由上级主管部门向下级下达的具有严格约束力的计划。” 这句话描述的是以下哪种计划:( )

A.  改善管理工作,提高管理水平;

B.  使组织更加明晰化;

C.  鼓励员工勇于承诺和自我实现;

D.  目标管理可能会导致组织的短期行为。

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5、书信来往属于以下哪种沟通方式:( )

A.  地位影响;

B.  环境混乱;

C.  信息渠道选择不当;

D.  不善于倾听。

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6、组织衡量工作绩效的方法有哪些? 答:1)亲自观察;
分析报表资料;
召开会议;
口头报告;
书面报告;
抽样调查
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