APP下载

题目题目管理学管理学

搜索

题目题目管理学管理学

题目内容

(

判断题

)

3、管理控制可以不考虑环境的变化。( )

A、正确

B、错误

答案：B

题目题目管理学管理学

18、根据经营单位组合分析法,企业应该从以下哪类部门中迅速抽身而出:( )

点击查看题目

3、根据斯蒂芬•罗宾斯的观点,组织文化的功能有哪些? 答:斯蒂芬·P·罗宾斯认为,组织文化的功能有:
它起着分界线的作用,使不同的组织相互区别开来。
它表达了组织成员对组织的一种认同感。
它使组织成员不仅仅注重自我利益,更考虑到组织的利益。
它有助于增强社会系统的稳定性。
它能够引导和塑造员工的态度和行为。

点击查看题目

2、论述管理控制对提高管理效率的作用。答题要点:
第一、管理控制的含义第二、管理控制的作用结合实际展开论述。

点击查看题目

1、激励源于人的需求。( )

点击查看题目

7、行为管理理论致命的不足是:( )

点击查看题目

15、组织在道德困境中决策时,要考虑“人们能否直接、快速地感受到危害”,这主要是考虑以下哪个因素。
( )

点击查看题目

11、人际关系理论将人看作是:( )

点击查看题目

10、决策树法属于确定型决策方法。( )

点击查看题目

13、部门经理为了维护本部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲突类型:( )

点击查看题目

1、伦理(ethics)是指判定行为是非、对错的原则和行为规范。( )

点击查看题目

题目题目管理学管理学

题目内容

(

判断题

)

手机预览

题目题目管理学管理学

3、管理控制可以不考虑环境的变化。( )

A、正确

B、错误

答案：B

相关题库:

题目题目管理学管理学

分享

题目题目管理学管理学

相关题目

18、根据经营单位组合分析法,企业应该从以下哪类部门中迅速抽身而出:( )

A. 　明星部门;

B. 　问题部门;

C. 　金牛部门;

D. 　瘦狗部门。

点击查看答案

3、根据斯蒂芬•罗宾斯的观点,组织文化的功能有哪些? 答:斯蒂芬·P·罗宾斯认为,组织文化的功能有:
它起着分界线的作用,使不同的组织相互区别开来。
它表达了组织成员对组织的一种认同感。
它使组织成员不仅仅注重自我利益,更考虑到组织的利益。
它有助于增强社会系统的稳定性。
它能够引导和塑造员工的态度和行为。

点击查看答案

2、论述管理控制对提高管理效率的作用。答题要点:
第一、管理控制的含义第二、管理控制的作用结合实际展开论述。

点击查看答案

1、激励源于人的需求。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7、行为管理理论致命的不足是:( )

A. 　数理理论;

B. 　人际关系理论;

C. 　系统理论;

D. 　决策理论。

点击查看答案

15、组织在道德困境中决策时,要考虑“人们能否直接、快速地感受到危害”,这主要是考虑以下哪个因素。
( )

A. 　危害的严重性;

B. 　与受害者的接近程度;

C. 　影响的集中性;

D. 　后果的直接性。

点击查看答案

11、人际关系理论将人看作是:( )

A. 　经纪人;

B. 　社会人;

C. 　复杂人;

D. 　自我实现人。

点击查看答案

10、决策树法属于确定型决策方法。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13、部门经理为了维护本部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲突类型:( )

A. 　目标冲突;

B. 　认知冲突;

C. 　行为冲突;

D. 　情感冲突。

点击查看答案

1、伦理(ethics)是指判定行为是非、对错的原则和行为规范。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

英语试题题目练习

安全管理和自动化试题

多彩航空练习题目

农艺工试题练习题库

病理学知识练习题

24年A系列审验类型题库

二十大知识题库练习

实作技能和素质测试

高处作业知识练习

现场人员考试工作簿1

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302