5、简答制定控制标准时有什么具体要求? 答:
要使控制便于对各部门的工作进行衡量。
建立的标准都应该有利于组织目标的实现。
建立的标准还应与未来的发展相结合。
建立的标准应尽可能体现一致性。
建立的标准应是经过努力后可以达到的。
建立的标准应具有一定的弹性。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　任务导向型;

B. 　关系导向型;

C. 　自由放任型;

D. 　民主型。

A. 　按计划的时间界限;

B. 　按计划制定者的层次;

C. 　按计划的约束力;

D. 　按计划的只能标准。

A. 　贿赂;

B. 　胁迫;

C. 　不公平歧视;

D. 　偷窃。

A. 　忍让;

B. 　谈判;

C. 　争辩;

D. 　宽恕。

A. 　组织可以将多种经营与专业化管理很好的结合起来;

B. 　以利润为核心,能保证总部稳定的收益;

C. 　能很好的调动中层管理人员的积极性;

D. 　命令统一;

E. 　有利于培养综合型高级经理人才。

A. 　显现层——物质层;

B. 　表层——行为层;

C. 　核心层;

D. 　都不是。

A. 　市场上的地位;

B. 　生产能力;

C. 　产品研究和开发能力;

D. 　市场增长率;

E. 　产品的利润率。