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简答题
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2)突出重点、强调例外;

答案:空

题目题目管理学管理学
1、论述如何运用谈判技巧提高管理效率。答题要点:
第一、谈判属于沟通的一种形式,并理解谈判的含义; 第二、分析沟通的障碍因素;
第三、运用多种途径改善沟通效果; 第四、把握有效谈判的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-d7a0-c006-c51a1abc7c01.html
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1、企业如何通过双因素理论激励员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-b860-c006-c51a1abc7c00.html
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10、管理控制过程应该避免目标扭曲。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-d7a0-c006-c51a1abc7c0c.html
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17、根据经营单位组合分析法,自身无需投入大量资金,但同时却能产生大量资金用来支持其他部门的发展,这样的部门是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c02.html
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8、领导者由于优秀的个人品质、良好的职业道德以影响他人,指的是以下哪种权力来源。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-6658-c006-c51a1abc7c06.html
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6、以下哪个不是梅奥人际关系理论的内涵。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-be60-c006-c51a1abc7c01.html
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6、简答权变理论的理论内涵。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-ce00-c006-c51a1abc7c00.html
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6)因事设职与因职用人相结合;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-5aa0-c006-c51a1abc7c06.html
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14、德尔菲法属于定量决策方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-0898-c006-c51a1abc7c0c.html
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9、根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-a4d8-c006-c51a1abc7c01.html
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2)突出重点、强调例外;

答案:空

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相关题目
1、论述如何运用谈判技巧提高管理效率。答题要点:
第一、谈判属于沟通的一种形式,并理解谈判的含义; 第二、分析沟通的障碍因素;
第三、运用多种途径改善沟通效果; 第四、把握有效谈判的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-d7a0-c006-c51a1abc7c01.html
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1、企业如何通过双因素理论激励员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-b860-c006-c51a1abc7c00.html
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10、管理控制过程应该避免目标扭曲。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-d7a0-c006-c51a1abc7c0c.html
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17、根据经营单位组合分析法,自身无需投入大量资金,但同时却能产生大量资金用来支持其他部门的发展,这样的部门是:( )

A.  明星部门;

B.  问题部门;

C.  金牛部门;

D.  瘦狗部门。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c02.html
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8、领导者由于优秀的个人品质、良好的职业道德以影响他人,指的是以下哪种权力来源。( )

A.  法定权力;

B.  强制权力;

C.  奖赏权力;

D.  参照权力。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-6658-c006-c51a1abc7c06.html
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6、以下哪个不是梅奥人际关系理论的内涵。( )

A.  人是社会人;

B.  要科学的选择和培训员工;

C.  生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系;

D.  要重视“非正式组织”的存在和作用。

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6、简答权变理论的理论内涵。
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6)因事设职与因职用人相结合;
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14、德尔菲法属于定量决策方法。( )

A. 正确

B. 错误

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9、根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素:( )

A.  绩效与公司目标的联系;

B.  努力与绩效的联系;

C.  绩效与奖励的联系;

D.  奖励与个人目标的联系;

E.  绩效与个人目标的联系。

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