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1、论述管理四大职能之间的内在逻辑关系。答题要点:
计划是所有管理活动的起点,根据环境研究设定计划的目标,然后根据目标的需要组织各种资源并形成组织结构,然后由管理者随时高速员工工作的目标在哪儿,并随时指导员工如何朝着计划的目标前进, 即便如此依然可能会出现偏差,导致计划目标不能顺利实现,此时需要运用控制职能识别偏差,纠正偏差, 以保证计划目标的顺利实现。

答案：空

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9、费德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。( )

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2、论述管理者层次与管理技能之间的关系。答题要点:
管理层次有:高层、中层、基层
管理技能有:技术技能、人际技能、概念技能结合图形说明层次与技能之间的关系。
要求要有举例。
第二章管理理论的形成与发展

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10Q=500000
计算得:Q=50000(件)

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4、通过提供产品或服务来获取利润的某企业,属于:( )

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1)公平理论由美国心理学家斯达西•亚当斯(J.Stacey Adams)于 1965 年首先提出。

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2、组织决策应该遵循哪些原则? 答:决策的原则
目标性原则
可行性原则
选择性原则
满意性原则
循环性原则
动态性原则

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3、马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。( )

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8、非正式组织具有如下特点:( )

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4)控制管理幅度原则 ;

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1、自从出现了有组织的人类活动,就有了管理活动。( )

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简答题

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题目题目管理学管理学

1、论述管理四大职能之间的内在逻辑关系。答题要点:
计划是所有管理活动的起点,根据环境研究设定计划的目标,然后根据目标的需要组织各种资源并形成组织结构,然后由管理者随时高速员工工作的目标在哪儿,并随时指导员工如何朝着计划的目标前进, 即便如此依然可能会出现偏差,导致计划目标不能顺利实现,此时需要运用控制职能识别偏差,纠正偏差, 以保证计划目标的顺利实现。

答案：空

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9、费德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。( )

A. 正确

B. 错误

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2、论述管理者层次与管理技能之间的关系。答题要点:
管理层次有:高层、中层、基层
管理技能有:技术技能、人际技能、概念技能结合图形说明层次与技能之间的关系。
要求要有举例。
第二章管理理论的形成与发展

点击查看答案

10Q=500000
计算得:Q=50000(件)

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4、通过提供产品或服务来获取利润的某企业,属于:( )

A. 　营利性组织;

B. 　非营利性组织;

C. 　互利组织;

D. 　都不是。

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1)公平理论由美国心理学家斯达西•亚当斯(J.Stacey Adams)于 1965 年首先提出。

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2、组织决策应该遵循哪些原则? 答:决策的原则
目标性原则
可行性原则
选择性原则
满意性原则
循环性原则
动态性原则

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3、马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。( )

A. 正确

B. 错误

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8、非正式组织具有如下特点:( )

A. 　可以满足职工的需要;

B. 　增强团队精神;

C. 　能促进组织变革;

D. 　促进组织成员的成长;

E. 　有利于节约成本。

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4)控制管理幅度原则 ;

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1、自从出现了有组织的人类活动,就有了管理活动。( )

A. 正确

B. 错误

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