15、“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号,这也就是形象,“在你开口以前,你已经把什么都说了。”你认为这是一中沟通吗?( )
A. 是,属于视觉沟通
B. 不是,这属于视觉印象,是领导形象研究的问题
C. 是,属于非语言沟通
D. 不是,因为这是别人的看法,而沟通应是主动的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-03b0-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
2、过程改进的需要与企业内部的工作有关。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-6940-c0bc-4ac6168e8605.html
点击查看答案
12、股份有限公司的法定代表人是:( )
A. 董事长
B. 总经理
C. 董事会
D. 监事会
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-a5f0-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
8、促进创新的奖酬制度应符合的条件有( )
A. 奖励不能视作“不犯错误的报酬”
B. 注意物质奖励与精神奖励的结合
C. 奖励越多越好
D. 奖励制度要既能促进内部之竞争,又能保证成员间的合作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-59a0-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
7、领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级,与高关怀性成正相关。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-c148-c0bc-4ac6168e8608.html
点击查看答案
8、目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式,使管理者由评判人转化为工作顾问,而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5fa0-c0bc-4ac6168e8608.html
点击查看答案
4、组织需要招聘员工可能基于的情况有( )
A. 新设立一个组织
B. 组织扩张
C. 调整不合理的人员结构
D. 员工因故离职而出现的职位空缺
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-57d0-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
24、时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽,原因主要是( )
A. 追求更高的报酬
B. 寻找更好的工作伙伴
C. 寻找更适合自己发展,实现梦想的位置
D. 寻找更佳的工作环境
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-dca0-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
1、影响组织设计的因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-4060-c0bc-4ac6168e8608.html
点击查看答案
2、组织设计的任务有( )
A. 设计清晰的组织结构
B. 规划和设计组织中各部门的职能和职权
C. 确定组织中职能职权,参谋职权和直线职权的活动范围
D. 编制职务说明书
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-28f0-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
