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管理学原理陈传明题库

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管理学原理陈传明题库

题目内容

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多选题

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9、( )是管理发展的一种新趋势。

A、　从重视直觉到强调理性

B、　从分散到集中

C、　从外延式管理到内涵式管理

D、　从硬管理到软管理

答案：CD

管理学原理陈传明题库

14、沸光广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求?( )

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1、管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。( )

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5、激励因素:指那些与人们的满意情绪有关的因素,如工作表现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感等。

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8、目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式,使管理者由评判人转化为工作顾问,而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。( )

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6、政策的目的是通过一系列的主要目标和政策去决定和传达一个组织期望自己成为什么样的组织。(╳)

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2、冲突的观念是如何演变的?它对管理工作有什么影响?

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1、收入预算的主要内容是( )

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2、编制人力资源计划可以分为( )

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2、根据激励对象的不同方面,可以将激励分为( )

4、财务比率最常用的有( )

题目内容

(

多选题

)

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管理学原理陈传明题库

9、( )是管理发展的一种新趋势。

A、　从重视直觉到强调理性

B、　从分散到集中

C、　从外延式管理到内涵式管理

D、　从硬管理到软管理

答案：CD

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A. 　直线制

B. 　职能制

C. 　矩阵制

D. 　事业部制

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1、管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。( )

A. 正确

B. 错误

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5、激励因素:指那些与人们的满意情绪有关的因素,如工作表现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感等。

点击查看答案

8、目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式,使管理者由评判人转化为工作顾问,而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6、政策的目的是通过一系列的主要目标和政策去决定和传达一个组织期望自己成为什么样的组织。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2、冲突的观念是如何演变的?它对管理工作有什么影响?

点击查看答案

1、收入预算的主要内容是( )

A. 　现金预算

B. 　销售预算

C. 　生产预算

D. 　库存预算

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2、编制人力资源计划可以分为( )

A. 　评估现有的人力资源状况

B. 　评估未来的人力资源状况

C. 　制定一套相适应的人力资源计划

D. 　进行职业生涯发展的规划

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2、根据激励对象的不同方面,可以将激励分为( )

A. 　激励的内容理论

B. 　激励的过程理论

C. 　激励的结果理论

D. 　激励的强化理论

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4、财务比率最常用的有( )

A. 　流动比率

B. 　速动比率

C. 　负债比率

D. 　赢利比率

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