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4、差别计件工资制:指计件工资率随完成定额的程度而上下浮动。

答案：空

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3、产权制度、经营制度、管理制度之间的关系。

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5、( )有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况,积累和掌握各种不同的工作经验,从而提高他们的组织和管理协调能力。

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1、管理的本质内容( )

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5、下列可以作为衡量目标完成的标准的有( )

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12、大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在( )

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24、管理具有社会化大生产、生产力相联系的属性,这是管理的( )

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9、根据制造业技术的复杂程度可以把技术划分为( )

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2、领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。(╳)

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13、根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的?( )
(1)就业保障;(2)上司对自己工作的赞扬;(3)工作的挑战性;(4)同乡联谊会;(5)满足标准热量摄入量的食品

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5、管理者怎样使用三种类型的控制才是最有效的?

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4、差别计件工资制:指计件工资率随完成定额的程度而上下浮动。

答案：空

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3、产权制度、经营制度、管理制度之间的关系。

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5、( )有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况,积累和掌握各种不同的工作经验,从而提高他们的组织和管理协调能力。

A. 　职前引导

B. 　职务轮换

C. 　在职培训

D. 　提升培训

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1、管理的本质内容( )

A. 　领导

B. 　指挥

C. 　控制

D. 　维持和创新

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5、下列可以作为衡量目标完成的标准的有( )

A. 　时间

B. 　成本

C. 　数量

D. 　质量

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12、大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在( )

A. 　规范化程度

B. 　集权化程度

C. 　复杂化程度

D. 　人员结构比率

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24、管理具有社会化大生产、生产力相联系的属性,这是管理的( )

A. 　社会属性

B. 　自然属性

C. 　管理属性

D. 　经济属性

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9、根据制造业技术的复杂程度可以把技术划分为( )

A. 　单件小批量生产

B. 　大批量生产技术

C. 　流程生产技术

D. 　工艺型技术

点击查看答案

2、领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13、根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的?( )
(1)就业保障;(2)上司对自己工作的赞扬;(3)工作的挑战性;(4)同乡联谊会;(5)满足标准热量摄入量的食品

A. 　(5)(1)(4)(2)(3)

B. 　(5)(4)(1)(3)(2)

C. 　(5)(4)(1)(2)(3)

D. 　(5)(1)(3)(4)(2)

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5、管理者怎样使用三种类型的控制才是最有效的?

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