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管理学原理陈传明题库
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单选题
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12、河南省某烟厂连年亏损,原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象,这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法,大家提出了四种方案,请你选择效果最好的一种方案:( )

A、 严格治厂,规定凡偷拿成品烟者,一律下岗

B、 加大罚款力度,规定偷1包烟,罚10包烟的钱,即偷一罚十

C、 先大造舆论,抨击偷烟行为,提倡"敬业爱厂"精神,党员、干部带头"不拿厂里一支烟"。随着偷烟人数的减少,逐步加大对偷烟者的惩罚力度

D、 设立举报箱,对举报者给予重奖,将偷烟者罚款的大部分奖给举报者

答案:C

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14、控制的最根本目的在于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-22f0-c0bc-4ac6168e8604.html
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1、管理人员和工人靠目标来管理,由要所达到的目标为依据,由上级来指挥和控制。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-01e0-c0bc-4ac6168e8605.html
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4、组织的规范性:组织需要靠制定规章制度以及程序化、标准化的工作,规范性地引导员工的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-4060-c0bc-4ac6168e8601.html
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9、组织层级与组织规模呈反比,与组织幅度呈正比。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-3890-c0bc-4ac6168e8609.html
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6、竞争是组织冲突的一种表现形式。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-8e80-c0bc-4ac6168e8602.html
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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-61b8-c0bc-4ac6168e8607.html
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6、组织变革时,来自个体的阻力主要有哪些?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-9650-c0bc-4ac6168e8602.html
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19、管理中的职权来源于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-30c0-c0bc-4ac6168e8605.html
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3、信息评估的关键在于对信息的收集和获取成本进行预先估计,即进行成本——收益分析。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-7928-c0bc-4ac6168e8602.html
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27、以下对领导方式的论述正确的是( )
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单选题
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12、河南省某烟厂连年亏损,原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象,这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法,大家提出了四种方案,请你选择效果最好的一种方案:( )

A、 严格治厂,规定凡偷拿成品烟者,一律下岗

B、 加大罚款力度,规定偷1包烟,罚10包烟的钱,即偷一罚十

C、 先大造舆论,抨击偷烟行为,提倡"敬业爱厂"精神,党员、干部带头"不拿厂里一支烟"。随着偷烟人数的减少,逐步加大对偷烟者的惩罚力度

D、 设立举报箱,对举报者给予重奖,将偷烟者罚款的大部分奖给举报者

答案:C

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14、控制的最根本目的在于( )

A.  寻找错误

B.  衡量下属绩效

C.  确保行为按计划发展

D.  约束下属

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1、管理人员和工人靠目标来管理,由要所达到的目标为依据,由上级来指挥和控制。(╳)

A. 正确

B. 错误

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9、组织层级与组织规模呈反比,与组织幅度呈正比。(╳)

A. 正确

B. 错误

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6、竞争是组织冲突的一种表现形式。(╳)

A. 正确

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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)

A. 正确

B. 错误

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6、组织变革时,来自个体的阻力主要有哪些?
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19、管理中的职权来源于( )

A.  在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权

B.  由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权

C.  个人自封的职权

D.  由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权

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3、信息评估的关键在于对信息的收集和获取成本进行预先估计,即进行成本——收益分析。( )

A. 正确

B. 错误

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27、以下对领导方式的论述正确的是( )

A.  不同的组织结构需要不同的领导方式,例如在纵向结构中倾向采用比较独裁的领导方式,而在扁平结构中使用比较民主的领导方式

B.  一般来说,技术水平高的企业往往采取比较专制的领导方式。反之,则采用比较民主和参与的领导方式

C.  无论企业的目标这样发生变化,企业的领导风格、方式应尽量保持稳定不变,以稳定企业的工作环境和员工的态度

D.  领导方式与企业所处的外部环境没有太大的关系,故领导者决定其领导方式时不必考虑环境因素对企业的影响

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