3、关于业务计划,财务计划和人事计划理解正确的有( )
A. 财务计划与人事计划都是为业务计划服务的
B. 人事计划和业务计划都是为财务计划服务的
C. 财务计划研究如何从资金的提供和利用上促进业务活动的有效进行
D. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
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2、工业生产过程主要是资本和劳动结合的过程。( )
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1、战略计划的内容。
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7、( )是一种根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来计划的方法。
A. 目标管理
B. 网络计划技术
C. 滚动计划法
D. 名义小组技术
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9、组织冲突是组织中的一种病态,是组织管理失败或组织崩溃的前兆。(╳)
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2、系统的社会存在的前提是( )
A. 社会对系统贡献的需要程度
B. 系统本身的贡献能力
C. 系统从社会中获取资源的能力
D. 社会的接受
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12、实际上,不进行正强化也是一种负强化。( )
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9、某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:"现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。"根据小王的说法,你能对他所在公司的发展情况作何判断?( )
A. 公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力
B. 公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范
C. 无法做出判断
D. 公司会面临人才危机
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7、集体决策的方法包括( )
A. 头脑风暴法
B. 名义小组技术
C. 德尔菲技术
D. 经营单位组合分析法
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5、麦格雷戈认为,X理论的假设比Y理论更实际有效。(╳)
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