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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
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多选题
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3、高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在( )

A、 对员工的道德行为进行监督,控制

B、 在言行方面是员工的表率

C、 通过奖惩机制影响员工的道德行为

D、 设定明确和显示的目标

答案:BC

管理学原理陈传明题库
6、赫茨伯格认为哪些是激励因素,哪些是保健因素?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-f410-c0bc-4ac6168e8601.html
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15、控制工作中,评估和分析偏差时,首先要( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-26d8-c0bc-4ac6168e8600.html
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11、行为科学理论认为,人是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1b68-c0bc-4ac6168e8602.html
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6、要素的组合是从社会经济角度来分析企业系统中各成员的正式关系的调整和变革。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-59a0-c0bc-4ac6168e8608.html
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16、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前为止,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-d0e8-c0bc-4ac6168e8604.html
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7、企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-4c18-c0bc-4ac6168e8600.html
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6、被称为“人事管理之父”的是罗伯特·欧文( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-3aa8-c0bc-4ac6168e8604.html
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1、创新与维持的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-5d88-c0bc-4ac6168e8607.html
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1、对领导的定义理解正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-b978-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、管理道德:是管理者的行为准则与规范的总和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-61b8-c0bc-4ac6168e8609.html
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(
多选题
)
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管理学原理陈传明题库

3、高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在( )

A、 对员工的道德行为进行监督,控制

B、 在言行方面是员工的表率

C、 通过奖惩机制影响员工的道德行为

D、 设定明确和显示的目标

答案:BC

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6、赫茨伯格认为哪些是激励因素,哪些是保健因素?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-f410-c0bc-4ac6168e8601.html
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15、控制工作中,评估和分析偏差时,首先要( )

A.  判别偏差产生的主要原因

B.  判别偏差的严重程度

C.  找出偏差产生的确切位置

D.  找出偏差产生的责任人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-26d8-c0bc-4ac6168e8600.html
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11、行为科学理论认为,人是( )

A.  经济人

B.  社会人

C.  自我实现人

D.  复杂人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1b68-c0bc-4ac6168e8602.html
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6、要素的组合是从社会经济角度来分析企业系统中各成员的正式关系的调整和变革。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-59a0-c0bc-4ac6168e8608.html
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16、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前为止,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:( )

A.  双因素理论在中国不怎么适用

B.  保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C.  防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D.  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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7、企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )

A.  企业的高层管理人员

B.  员工们的顶头上司

C.  企业中其他部门的领导

D.  与自己处于相近层次的人

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6、被称为“人事管理之父”的是罗伯特·欧文( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-3aa8-c0bc-4ac6168e8604.html
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1、创新与维持的关系。
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1、对领导的定义理解正确的有( )

A.  领导者必须有部下或追随者

B.  领导者必须位于一定的职位之上

C.  领导者拥有影响追随者的能力或力量

D.  领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-b978-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、管理道德:是管理者的行为准则与规范的总和。
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