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判断题

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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)

A、正确

B、错误

答案：空

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20、对于一个以自我实现需要占主导地位的职工来说,最有效的激励措施是( )

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2、简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点

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6、决定管理秩序和管理效益的根本因素是( )。

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2、沟通中信息的传递过程。

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18、授权的过程大致可以分为授权诊断阶段,授权实施阶段,授权反馈阶段。( )

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6、组织的部门化:即按照职能相似性、任务活动相似性或关系紧密性的原则把组织中的专业技能人员分类集合在一个部门内,然后配以专职的管理人员来协调领导,统一指挥。

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4、差别计件工资制:指计件工资率随完成定额的程度而上下浮动。

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5、管理者怎样使用三种类型的控制才是最有效的?

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4、计划的编制过程

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10、某高中生成绩不错,他估计自己有80%的把握能考上大,并且他也希望考上,其渴望程度为100%,那么高中生考上的大学的激励水平为( )

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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)

A、正确

B、错误

答案：空

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20、对于一个以自我实现需要占主导地位的职工来说,最有效的激励措施是( )

A. 　提高工资

B. 　改善工作环境

C. 　颁发奖状

D. 　委以重任

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2、简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点

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6、决定管理秩序和管理效益的根本因素是( )。

A. 　管理者的素质

B. 　管理者的人格

C. 　管理者的活动

D. 　管理者的道德品质

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2、沟通中信息的传递过程。

点击查看答案

18、授权的过程大致可以分为授权诊断阶段,授权实施阶段,授权反馈阶段。( )

A. 正确

B. 错误

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6、组织的部门化:即按照职能相似性、任务活动相似性或关系紧密性的原则把组织中的专业技能人员分类集合在一个部门内,然后配以专职的管理人员来协调领导,统一指挥。

点击查看答案

4、差别计件工资制:指计件工资率随完成定额的程度而上下浮动。

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5、管理者怎样使用三种类型的控制才是最有效的?

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4、计划的编制过程

点击查看答案

10、某高中生成绩不错,他估计自己有80%的把握能考上大,并且他也希望考上,其渴望程度为100%,那么高中生考上的大学的激励水平为( )

A. 　100%

B. 　80%

C. 　50%

D. 　88%

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