15、在制定计划时,为了有效地确定前提条件,应当:( )
A. 找出并着重研究那些关键性的、战略性的的提条件,
B. 要准备不止一套的备选前提条件,以供出现偶发事件时应急使用。
C. 所选择的各前提条件相互间必须协调一致。
D. 对以上3条作综合考虑。
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24、小王是一名合资企业的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是( )
A. 该公司在组织设计上层次设计过多
B. 该公司在组织设计上采取了职能型结构
C. 该工作在组织运作中出现了越级指挥问题
D. 该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
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9、关于期望理论下列说法正确的有( )
A. 基础是自我利益
B. 核心是双向期望
C. 关键是正确识别个人目标和判断三种联系
D. 是由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成
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2、根据决策的重要性,可以把决策分为( )
A. 战略决策
B. 初始决策
C. 战术决策
D. 业务决策
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3、为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?
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5、组织目标、方针的确定,销售计划的制定等都属于战略决策的范畴。(╳)
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11、下列结论中,通过霍桑实验可以得出的有( )
A. 工人是社会人而不是经济人
B. 在组织中存在大量的非正式组织
C. 工人的积极性仅受报酬的驱动
D. 新型的领导在于提高工人的满意度,从而激发工人的劳动积极性
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6、下列说法正确的有( )
A. 组织的使命支配着组织各个时期和各个部门的目标
B. 组织各个时期,各个部门的目标是围绕组织存在的使命而制定的
C. 所有组织的活动,如要使它有意义,至少应该有自己的目标
D. 目标指明一定时期的组织机构在社会上应该起的作用和所处的地位
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3、以观念为基础的创新是最为变化莫测,难以驾驭的。(╳)
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21、授权的原则包括( )
A. 重要性原则
B. 适度原则
C. 级差授权原则
D. 权责一致原则
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