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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
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简答题
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3、信息系统的开发步骤。

答案:答:(1)调查;(2)系统分析,(3)系统设计;(4)系统实施;(5)系统维护。

管理学原理陈传明题库
25、组织设计的任务是提供( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-34a8-c0bc-4ac6168e8605.html
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4、财务比率最常用的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-4a00-c0bc-4ac6168e8603.html
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9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1b68-c0bc-4ac6168e8600.html
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3、控制与监督有哪些区别?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-4230-c0bc-4ac6168e8600.html
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7、某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。后来,对此过程作了些调整,这就是:总经理收到各部门呈上的报告后,有选择地找些管理人员来磋商,最后由自己形成决策。再后来,总经理在收到报告后,就把这些报告交给一个有各部门人员共同参与组成的委员会,通过委员会全体成员的面对面讨论,最终形成有关决策。对此你的看法是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-84e0-c0bc-4ac6168e8600.html
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2、工具式沟通:发送者将信息、知识、想法、要求传达给接受者,目的是影响和改变接受者的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1350-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、组织目标形成一个有层次的体系,范围从广泛的战略性目标到特定的个人目标,这个体系的顶层是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-fa10-c0bc-4ac6168e8600.html
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4、职业计划:指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-6388-c0bc-4ac6168e8604.html
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12、( )提出了重视管理中人的因素
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1b68-c0bc-4ac6168e8603.html
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12、河南省某烟厂连年亏损,原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象,这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法,大家提出了四种方案,请你选择效果最好的一种方案:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-5218-c0bc-4ac6168e8600.html
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3、信息系统的开发步骤。

答案:答:(1)调查;(2)系统分析,(3)系统设计;(4)系统实施;(5)系统维护。

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25、组织设计的任务是提供( )

A.  组织框图

B.  组织结构系统图

C.  规章制度

D.  职务说明书

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4、财务比率最常用的有( )

A.  流动比率

B.  速动比率

C.  负债比率

D.  赢利比率

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9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的( )

A.  一般性特点

B.  多样性特点

C.  历史性特点

D.  实践性特点

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-4230-c0bc-4ac6168e8600.html
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7、某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。后来,对此过程作了些调整,这就是:总经理收到各部门呈上的报告后,有选择地找些管理人员来磋商,最后由自己形成决策。再后来,总经理在收到报告后,就把这些报告交给一个有各部门人员共同参与组成的委员会,通过委员会全体成员的面对面讨论,最终形成有关决策。对此你的看法是:( )

A.  这种处理方式的改变对企业战略决策以及其它方面的工作没什么影响

B.  这种处理方式的改变可以大大提高企业决策的效率

C.  这种处理方式的改变增加了信息沟通的范围,可带来更多的成员满意感

D.  这种处理方式的改变提高了企业上下信息沟通的效率

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2、工具式沟通:发送者将信息、知识、想法、要求传达给接受者,目的是影响和改变接受者的行为。
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1、组织目标形成一个有层次的体系,范围从广泛的战略性目标到特定的个人目标,这个体系的顶层是( )

A.  组织的任务

B.  组织的政策

C.  组织的远景和使命称述

D.  个人目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-fa10-c0bc-4ac6168e8600.html
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4、职业计划:指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展。
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12、( )提出了重视管理中人的因素

A.  铁锹实验

B.  金属切制实验

C.  霍桑试验

D.  搬运生铁试验

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12、河南省某烟厂连年亏损,原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象,这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法,大家提出了四种方案,请你选择效果最好的一种方案:( )

A.  严格治厂,规定凡偷拿成品烟者,一律下岗

B.  加大罚款力度,规定偷1包烟,罚10包烟的钱,即偷一罚十

C.  先大造舆论,抨击偷烟行为,提倡"敬业爱厂"精神,党员、干部带头"不拿厂里一支烟"。随着偷烟人数的减少,逐步加大对偷烟者的惩罚力度

D.  设立举报箱,对举报者给予重奖,将偷烟者罚款的大部分奖给举报者

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