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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
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16、有一个大家熟悉的商务趣闻:甲乙两家鞋业公司的经理各派了一位市场调查员去某岛调查,发现岛上的居民从来不穿鞋。结果甲公司的调查员向公司报告称自己发现厂一个新市场,进而开拓了市场;而乙公司的调查员则向公司报告说谊岛没有市场,于是没有进行市场开拓,从而丧失获利的机会,正如不同的调查人员会得出不同的结论—样,不同的人从这则趣闻中也会得到不同的启发。对此,你认为下列哪种说法不正确( )

A、 政府作为“看不见的手”始终在影响环境

B、 一个地区的经济环境只能靠政府的力量予以干预

C、 政府作为“看得见的手”应该而且可以影响经济环境

D、 在政企分开的改革时代,政府干预经济的行为是不理智的

答案:C

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1、组织设计的目的包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-2508-c0bc-4ac6168e8604.html
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6、( )要求企业根据市场需要的变化,根据消费者偏好的转移,及时地调整企业的生产方向和生产结构,不断开发出用户欢迎的适销对路的产品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-51d0-c0bc-4ac6168e8602.html
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4、员工招聘的程序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-6770-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、决策的原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-afd8-c0bc-4ac6168e8609.html
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5、为了提高劳动生产率,泰罗实行了( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1780-c0bc-4ac6168e8603.html
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2、权力就是影响别人行为的能力,这种能力包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-b978-c0bc-4ac6168e8602.html
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5、需要层次理论中高层需要包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-e470-c0bc-4ac6168e8600.html
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2、动机:动机是指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-ec40-c0bc-4ac6168e8601.html
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4、差别计件工资制:指计件工资率随完成定额的程度而上下浮动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-3aa8-c0bc-4ac6168e8608.html
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6、组织的部门化:即按照职能相似性、任务活动相似性或关系紧密性的原则把组织中的专业技能人员分类集合在一个部门内,然后配以专职的管理人员来协调领导,统一指挥。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-4060-c0bc-4ac6168e8603.html
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16、有一个大家熟悉的商务趣闻:甲乙两家鞋业公司的经理各派了一位市场调查员去某岛调查,发现岛上的居民从来不穿鞋。结果甲公司的调查员向公司报告称自己发现厂一个新市场,进而开拓了市场;而乙公司的调查员则向公司报告说谊岛没有市场,于是没有进行市场开拓,从而丧失获利的机会,正如不同的调查人员会得出不同的结论—样,不同的人从这则趣闻中也会得到不同的启发。对此,你认为下列哪种说法不正确( )

A、 政府作为“看不见的手”始终在影响环境

B、 一个地区的经济环境只能靠政府的力量予以干预

C、 政府作为“看得见的手”应该而且可以影响经济环境

D、 在政企分开的改革时代,政府干预经济的行为是不理智的

答案:C

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相关题目
1、组织设计的目的包括( )

A.  通过创构柔性灵活的组织,动态地反映外在环境变化的要求

B.  在组织演化成长过程中,有效积聚新的组织资源要素

C.  协调好组织中部门与部门之间,人员与任务之间的关系

D.  使员工明确自己在组织中的权力和责任

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6、( )要求企业根据市场需要的变化,根据消费者偏好的转移,及时地调整企业的生产方向和生产结构,不断开发出用户欢迎的适销对路的产品。

A.  品种创新

B.  产品创新

C.  产品结构的创新

D.  技术创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-51d0-c0bc-4ac6168e8602.html
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4、员工招聘的程序。
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5、为了提高劳动生产率,泰罗实行了( )

A.  平均奖金制

B.  差别计件工资制

C.  平均工资制

D.  计件工资制

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2、权力就是影响别人行为的能力,这种能力包括( )

A.  个人的专长权

B.  个人影响权

C.  个人往高职位爬的能力

D.  管理岗位所赋予的管理制度权力

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5、需要层次理论中高层需要包括( )

A.  安全的需要

B.  社交的需要

C.  尊重的需要

D.  自我实现的需要

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2、动机:动机是指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程。
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4、差别计件工资制:指计件工资率随完成定额的程度而上下浮动。
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6、组织的部门化:即按照职能相似性、任务活动相似性或关系紧密性的原则把组织中的专业技能人员分类集合在一个部门内,然后配以专职的管理人员来协调领导,统一指挥。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-4060-c0bc-4ac6168e8603.html
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