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管理学原理陈传明题库

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管理学原理陈传明题库

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单选题

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20、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力,( )

A、　现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B、　现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案

C、　由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D、　刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

答案：D

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4、职能部门化的缺点

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27、一位在政府部门多年从事管理工作的中年管理者新近被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资源的研究人员,该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议,你的首选是:( )

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5、书面沟通的优点有( )

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2、( )是组织持久和本质的原则。

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10、激励的过程理论认为人的行为是起所受刺激的函数。(╳)

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7、( )是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。

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6、组织的部门化:即按照职能相似性、任务活动相似性或关系紧密性的原则把组织中的专业技能人员分类集合在一个部门内,然后配以专职的管理人员来协调领导,统一指挥。

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4、创新活动的组织,

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4、例外问题:指那些偶然发生的,新颖的、性质和结构不明的、具有重大影响的问题。

2、一般信息系统包括的基本要素

题目内容

(

单选题

)

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管理学原理陈传明题库

20、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力,( )

A、　现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B、　现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案

C、　由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D、　刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

答案：D

相关题目

4、职能部门化的缺点

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A. 　明确各研究人员的研究目标与任务,实行责权利挂钩考核制度。

B. 　充分尊重专家,努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来

C. 　充分尊重专家,按专家意见办,全力做好支持服务工作

D. 　在研究人员的研究兴趣和专长的基础上形成组织目标

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5、书面沟通的优点有( )

A. 　读者可以以自己的方式,速度来阅读材料

B. 　易于远距离传递

C. 　易于存储并在做决策时可提供信息

D. 　可传递敏感的或秘密的信息

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2、( )是组织持久和本质的原则。

A. 　远景展望

B. 　使命称述

C. 　核心价值观

D. 　核心目标

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10、激励的过程理论认为人的行为是起所受刺激的函数。(╳)

A. 正确

B. 错误

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7、( )是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。

A. 　组织的价值观

B. 　伦理规范

C. 　组织精神

D. 　组织素养

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4、创新活动的组织,

点击查看答案

4、例外问题:指那些偶然发生的,新颖的、性质和结构不明的、具有重大影响的问题。

2、一般信息系统包括的基本要素

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