7、负强化:就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
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6、( )主要核对企业财务记录的可靠性和真实性。
A. 外部审计
B. 管理审计
C. 内部审计
D. 全面审计
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5、影响企业一定时期经营成果的主要因素有( )
A. 关于环境特点及其发展趋势的假设
B. 资源投入
C. 人员分配
D. 组织的活动
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8、控制工作可以说既是上个管理工作过程的终结,又是一个新的管理工作过程的开始。那么控制工作是通过哪一环节与其他4个管理职能紧密结合在一起,从而使管理工作过程形成一个相对闭合的系统:( )
A. 制定目标
B. 建立标准
C. 衡量实际工作成效
D. 纠正偏差
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4、企业能力表现为企业的实物资产、士气、技术等。(╳)
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6、某公司总裁决定进一步采取授权行动,在公司内部推行民主管理。最近公司发文规定,在文件所列举的20种紧急情况下,一线经理有权自主采取行动,但需将进展情况和结果及时报告上级经理。对于这一安排,你认为下述描述中哪一条最贴切?( )
A. 这表明公司显著增加了一线经理的决策权
B. 公司有限度地扩大了一线经理的自主决策权
C. 如果无须报告上级经理,这种做法就是授权
D. 这不是真正意义上的授权而只是一种工作落实
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2、网络结构表现的主要特征。
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2、( )是组织持久和本质的原则。
A. 远景展望
B. 使命称述
C. 核心价值观
D. 核心目标
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3、关于X理论下列说法正确的有( )
A. X理论认为员工天性好逸恶劳
B. X理论与Y理论是相互对立的
C. X理论认为员工只要有可能就会逃避责任
D. X理论认为员工以自我为中心,漠视组织要求
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3、管理活动,管理思想与管理理论之间的相互关系
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