2、创新职能的基本内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-6170-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
7、下列体现管理者扮演代表人角色的活动是( )
A. 参加社区集会
B. 调解员工争端
C. 作为信息传递中心和渠道
D. 宴请重要客户
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-32d8-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看答案
8、冲突:指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1350-c0bc-4ac6168e8607.html
点击查看答案
4、保健因素:指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-ec40-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看答案
3、为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-4660-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
17、唐太宗即位之初,依据德才兼备和当时官员的职责制定了选拔和考核官员的严格标准,即“四善”、“二十七最”、“九等”,从控制的角度讲,这是( )
A. 事后控制
B. 过程控制
C. 事前控制
D. 综合控制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-26d8-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
19、企业可采取的基本战略姿态包括( )
A. 成本领先
B. 特色优势
C. 目标集聚
D. 虚拟运作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-ee58-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
26、某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪以种更为位正确( )
A. 劳动定额主要是为了考核用的,所以,应该选择最先进的标准
B. 定额标准的确定应该结合企业实际。并考虑有助于员工积极性的调动
C. 为使绝大多数员工能超额完成任务,应选择最低的定额标准
D. 考虑到员工操作水平的差异性,定额标准应去最先进与最低标准的平均值
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-3290-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
3、《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-3aa8-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
23、历史上,福特汽车公司在向市场投放经济实用的艾德舍尔型汽车之前,曾花大力气收集了可能得到的大量统计数字。所有的数字都显示,这种型号的汽车正是市场所需要的。可当时顾客购买汽车从量人为出转为凭爱好购买这一情况的变化却被忽略了。在这种变化被数字统计捕获到的时候,为时已晚——福特已经将这种型号汽车投放市场而遭到了惨重失败。这个实例说明了什么,( )
A. 对市场需求的变化,只要使用适当的统计方法,本来是能够预测到趋势中的各种转变的,但福特公司因配备的统计分析人员反应不灵敏而遭到了失败。
B. 福特公司的失败主要是因为其市场研究人虽过于倚重可量化的数字,由此阻碍了他们去觉察现实中出现的变化。
C. 依赖数量化信息的收集和处理是理性决策法优越于经验决策法的主要方面.福特公司的失败就在于没有摈弃传统的经验决策法。
D. 就一项重大决策的质量而言,信息收集中的问题与信息处理中的问题相比较,后者所起的作用更为重要,上述福特公司的实例就有力地说明了这厂点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-9c50-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
