6、某公司人力资源部在公司的快速发展时期,为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。有人说,这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡,许多成员不满于单调乏味的工作。对此,你认为最好采取下列哪一措施?( )

A. 　产品部门化

B. 　地域部门化

C. 　顾客部门化

D. 　职能部门化

A. 　规章制度

B. 　工作程序

C. 　组织文化

D. 　行为准则

A. 　古典决策理论

B. 　行为决策理论

C. 　渐进决策理论

D. 　当代决策理论

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　激励都表现为“我要做”而不是“要我做”

B. 　激励都表现为“要我做”而不是“我要做”

C. 　激励是一种组织现象,而不是一种个人现象

D. 　从激励行为本身来看,激励行为总是主动的

A. 　平均奖金制

B. 　差别计件工资制

C. 　平均工资制

D. 　计件工资制

A. 正确

B. 错误

A. 　机械式组织

B. 　直线式组织

C. 　扁平式组织

D. 　锥形式组织