1、组织设计的目的包括( )
A. 通过创构柔性灵活的组织,动态地反映外在环境变化的要求
B. 在组织演化成长过程中,有效积聚新的组织资源要素
C. 协调好组织中部门与部门之间,人员与任务之间的关系
D. 使员工明确自己在组织中的权力和责任
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6、生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是( )
A. 推销型领导
B. 指导型领导
C. 授权型领导
D. 参与型领导
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1、道德:用来明辨是非的规则或原则
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2、按照地域的分散化程度划分企业的业务活动,继而设置管理部门的是( )
A. 产品部门化
B. 地域部门化
C. 顾客部门化
D. 职能部门化
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4、组织文化的塑造途径。
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7、决定战略群间竞争程度的因素包括( )
A. 战略群间的市场相互依赖程度或者目标顾客的相互重叠程度
B. 战略群所建立的产品差异性
C. 行业内战略群的数目及其相对规模
D. 各战略群间的差异度或离散度
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2、决策工作是对计划工作在时间和空间两个纬度上进一步的展开和细化(╳)
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13、相对于个人决策而言,群体决策既有其忧点,也存在着比较明显的缺点。因此,必须根据所作决策的具体情况,决定采用相应的决策方式,以下几种情况中,哪一种通常不采取群体决策方式?( )
A. 确定长期投资于一种股票
B. 决定一个重要副手的工作安排
C. 选择某种新产品的上市时机
D. 签署一项产品销售合同
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1、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的( )
A. 法约尔管理过程理论
B. 泰罗科学管理理论
C. 韦伯理想行政组织理论
D. 梅奥的霍桑试验理论
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5、对库存的控制主要是为了减少库存,降低各种占用,提高效益。( )
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