2、局部创新:指在系统性质和目标不变的前提下,系统活动的某些内容、某些要素的性质或其相互组合的方式,系统的社会贡献的形式或方式等发生变动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-5d88-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看答案
2、影响管理者道德素质的因素
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-65a0-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
4、每一位顾客都具有不同的偏好,并且企业对顾客的偏好具有完全信息,企业能够根据每位顾客需要提供别具一格的产品或服务的市场是( )
A. 同质市场
B. 无市场细分市场
C. 顾客市场
D. 用户化市场
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-e2a0-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
23、下列选项中,不能说明一个部门拥有实权的是( )
A. 这个部门的领导可以快捷的接近组织的最高决策层
B. 预算内的开支可以获得批准
C. 该部门所得预算资金比其他部门高
D. 该部门的人员晋升比率比其他部门高
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-2120-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
2、有用信息的特征包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-7540-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
7、有效沟通:简单地说就是传递和交流信息的可靠性和准确性高,它表明了组织对内外噪音的抵抗能力,因而和组织的智能是连在一起的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1350-c0bc-4ac6168e8606.html
点击查看答案
6、个人阻力包括( )
A. 利益上的影响
B. 组织结构变动的影响
C. 心理上的影响
D. 人际关系调整的影响
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-82c8-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看答案
3、人们在工作中的积极性或努力程度是效价和( )的乘积
A. 目标的有用性
B. 满足程度
C. 能力
D. 期望值
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-fa10-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
22、假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较哆嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?( )
A. 任其讲下去,让其他与会者群起而攻之
B. 不客气地打断其讲话,让别人发言
C. 有策略地打断其讲话,指出时间很宝贵
D. 允许其畅所欲言以表示广开言路
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-2720-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
5、管理者怎样使用三种类型的控制才是最有效的?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-4230-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
