A、 企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B、 企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
C、 企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D、 如果没有积极的指导和创造,企业就不可能形成企业文化
答案:D
A、 企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B、 企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
C、 企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D、 如果没有积极的指导和创造,企业就不可能形成企业文化
答案:D
A. 这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙
B. 这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙
C. 这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙
D. 这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
A. 经济人
B. 自我实现人
C. 复杂人
D. 社会人
A. 正确
B. 错误
A. 提高管理者的素质
B. 造就管理者的管理人格
C. 促进管理者的自我完善
D. 增强管理者的责任感
A. 习惯化的管理方式
B. 原始民主的管理制度
C. 简单的管理机构
D. 人格化的管理权力
E. 单一的公共事务管理
A. 时间
B. 金钱
C. 生产
D. 个人和集体的满意程度