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判断题

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3、流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。(╳)

A、正确

B、错误

答案：空

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1、目标的特征

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4、管理道德评价:是对管理者的管理活动是否合乎道德性所进行的价值评定

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5、组织目标、方针的确定,销售计划的制定等都属于战略决策的范畴。(╳)

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12、有职权而无职责必然会导致职权的滥用,而有职责无职权也必然会导致执行者的无所适从。( )

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6、那些与人们的满意情绪有关的因素称为( )

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8、冲突:指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。

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8、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家是( )

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22、在一个组织中,如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似,则按组织设计的要求应该( )

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5、组织文化的核心和主体是( )

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3、资金支出预算涉及好几个阶段。是长期预算。( )

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3、流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。(╳)

A、正确

B、错误

答案：空

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1、目标的特征

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4、管理道德评价:是对管理者的管理活动是否合乎道德性所进行的价值评定

点击查看答案

5、组织目标、方针的确定,销售计划的制定等都属于战略决策的范畴。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12、有职权而无职责必然会导致职权的滥用,而有职责无职权也必然会导致执行者的无所适从。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6、那些与人们的满意情绪有关的因素称为( )

A. 　保健因素

B. 　满意因素

C. 　激励因素

D. 　自我实现

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8、冲突:指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。

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8、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家是( )

A. 　泰罗

B. 　法约尔

C. 　韦伯

D. 　梅奥

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22、在一个组织中,如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似,则按组织设计的要求应该( )

A. 　合并

B. 　改设

C. 　撤消

D. 　保持原样

点击查看答案

5、组织文化的核心和主体是( )

A. 　物质层

B. 　制度层

C. 　道德规范

D. 　精神层

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3、资金支出预算涉及好几个阶段。是长期预算。( )

A. 正确

B. 错误

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