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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
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9、有这样一些活动或事件:①教普通物理的孔教授宣布期末除了有统一的考试外,还必须进行由他亲自主持的口试。②供销部副部长柳明争取到与所有供货商进行价格谈判的全权代表资格。③调到企划部任部长的张宠彪苦读MBA教程并学到许多东西。④集团公司总裁陈理强聘请了两位既有理论造诣又有丰富实践经验的学者作为自己的顾问。关于上述活动,以下哪一种说法有问题?( )

A、 ①与②导致相同种类的权力

B、 ③与④导致相同种类的权力

C、 ①与③都可增加权力,但增加的权力种类不同

D、 ①-④都不会对相应当事人的权力产生什么影响

答案:D

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27、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-2b08-c0bc-4ac6168e8604.html
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10、某高中生成绩不错,他估计自己有80%的把握能考上大,并且他也希望考上,其渴望程度为100%,那么高中生考上的大学的激励水平为( )
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3、管理活动,管理思想与管理理论之间的相互关系
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5、组织目标、方针的确定,销售计划的制定等都属于战略决策的范畴。(╳)
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1、企业社会责任的具体体现
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3、某公司准备生产一种新产品,市场预测表明可能有三种情况,销路好、销路一般、销路差。制造该产品有三种方案:A。改建生产线;B。新建生产线;C。采用协作生产。各方案在不同销售情况的收益值见下表:
单位(万元)
收益自然状态收益值
行动方案销路好销路一般销路差
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7、下列体现管理者扮演代表人角色的活动是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-32d8-c0bc-4ac6168e8603.html
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2、作为工业企业的主要组织形式,层级结构主要特征有( )
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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)
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5、激励因素:指那些与人们的满意情绪有关的因素,如工作表现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感等。
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9、有这样一些活动或事件:①教普通物理的孔教授宣布期末除了有统一的考试外,还必须进行由他亲自主持的口试。②供销部副部长柳明争取到与所有供货商进行价格谈判的全权代表资格。③调到企划部任部长的张宠彪苦读MBA教程并学到许多东西。④集团公司总裁陈理强聘请了两位既有理论造诣又有丰富实践经验的学者作为自己的顾问。关于上述活动,以下哪一种说法有问题?( )

A、 ①与②导致相同种类的权力

B、 ③与④导致相同种类的权力

C、 ①与③都可增加权力,但增加的权力种类不同

D、 ①-④都不会对相应当事人的权力产生什么影响

答案:D

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相关题目
27、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为?( )

A.  这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙

B.  这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙

C.  这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙

D.  这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

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10、某高中生成绩不错,他估计自己有80%的把握能考上大,并且他也希望考上,其渴望程度为100%,那么高中生考上的大学的激励水平为( )

A.  100%

B.  80%

C.  50%

D.  88%

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3、管理活动,管理思想与管理理论之间的相互关系
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5、组织目标、方针的确定,销售计划的制定等都属于战略决策的范畴。(╳)

A. 正确

B. 错误

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1、企业社会责任的具体体现
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3、某公司准备生产一种新产品,市场预测表明可能有三种情况,销路好、销路一般、销路差。制造该产品有三种方案:A。改建生产线;B。新建生产线;C。采用协作生产。各方案在不同销售情况的收益值见下表:
单位(万元)
收益自然状态收益值
行动方案销路好销路一般销路差

C.  协作生产140 50 0
`由表中可看出A方案的最大后悔值为60万元。B方案的最大后悔值为50万元;C方案的最大后悔值为96万元,经过比较,A方案的最大后悔值最小,所以应该选择A方案。

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7、下列体现管理者扮演代表人角色的活动是( )

A.  参加社区集会

B.  调解员工争端

C.  作为信息传递中心和渠道

D.  宴请重要客户

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2、作为工业企业的主要组织形式,层级结构主要特征有( )

A.  直线指挥,分层授权

B.  分工细致,权责明确

C.  政策一致,整齐划一

D.  标准统一,关系正式

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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)

A. 正确

B. 错误

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5、激励因素:指那些与人们的满意情绪有关的因素,如工作表现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感等。
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