11、在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列( )
A. 交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾
B. 交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突
C. 交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与摩擦
D. 交往双方因不同而引起的冲突
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5、大量的证据证明,企业的社会责任与其长期利润之间有着负相关关系。(╳)
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2、组织结构:指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。
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8、任务结构越明确,部下责任心越强,领导环境越好。( )
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3、( )是进行控制的基础。
A. 确定控制对象
B. 选择控制重点
C. 确立控制对象
D. 纠正偏差
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4、控制工作的主要内容包括( )
A. 心理准备
B. 确立标准
C. 衡量成效
D. 纠正偏差
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4、战术性计划是战略性计划的依据,战略性计划是在战术性计划指导下制定的,是战术性计划的落实。(╳)
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2、局部创新:指在系统性质和目标不变的前提下,系统活动的某些内容、某些要素的性质或其相互组合的方式,系统的社会贡献的形式或方式等发生变动。
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19、管理中的职权来源于( )
A. 在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权
B. 由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权
C. 个人自封的职权
D. 由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权
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2、培训:指组织通过对员工有计划、有针对性的教育和训练,使其能够改进目前知识和能力的一项连续而有效的工作。
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