2、计划编制程序、统计报告程序、信息传递程序等都属于跟踪控制性质。(╳)
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3、( )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。
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2、领导的作用。
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15、对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的?( )
A. 企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B. 企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
C. 企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D. 如果没有积极的指导和创造,企业就不可能形成企业文化
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7、接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。( )
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5、道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有( )
A. 行为发生并造成实际伤害的可能性较大
B. 行为的后果出现的较晚
C. 行为的受害者与自己离得较远
D. 受害的人数较多
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5、提高员工道德素质的途径。
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1、泰罗科学管理理论的主要内容
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15、一个长期实行集权型管理的企业,随着企业规模的扩大,在其向更为分权的管理方式转化过程中,可能遇到的最大挑战和困难是什么?( )
A. 提高管理人员的素质以使他们能担负更大的责任。
B. 取得高层管理人员的理解和支持。
C. 适应分权管理的需要调整企业组织结构。
D. 使企业上下对分权管理做法达成共识。
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13、权力是职权的部分集合,一个人可以不必拥有权力但却可以拥有职权。(╳)
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