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1、对领导的定义理解正确的有( )

A、　领导者必须有部下或追随者

B、　领导者必须位于一定的职位之上

C、　领导者拥有影响追随者的能力或力量

D、　领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标

答案：ACD

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2、工业生产过程主要是资本和劳动结合的过程。( )

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3、最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化( )

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11、职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。(╳)

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9、职能职权:是一种权益职权,是由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的程度和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权。

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5、绩效评估的作用。

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15、市场细分的阶段包括( )

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5、( )既是实行奖惩的依据,也是上下左右沟通的机会,同时还是自我控制和自我激励的手段。

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5、产品是企业的生命。( )

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1、对( )变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

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2、动机:动机是指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程。

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多选题

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管理学原理陈传明题库

1、对领导的定义理解正确的有( )

A、　领导者必须有部下或追随者

B、　领导者必须位于一定的职位之上

C、　领导者拥有影响追随者的能力或力量

D、　领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标

答案：ACD

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2、工业生产过程主要是资本和劳动结合的过程。( )

A. 正确

B. 错误

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3、最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

11、职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

9、职能职权:是一种权益职权,是由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的程度和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权。

点击查看答案

5、绩效评估的作用。

点击查看答案

15、市场细分的阶段包括( )

A. 　调查阶段

B. 　分析阶段

C. 　细分结果描述阶段

D. 　反馈阶段

点击查看答案

5、( )既是实行奖惩的依据,也是上下左右沟通的机会,同时还是自我控制和自我激励的手段。

A. 　目标的执行

B. 　成果评价

C. 　制定目标

D. 　信息反馈

点击查看答案

5、产品是企业的生命。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、对( )变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

A. 　人员

B. 　目标

C. 　结构

D. 　技术与任务

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2、动机:动机是指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程。

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