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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
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判断题
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5、战略领导者一般是指组织的高层管理人员,尤其是首席行政长官(CEO)。( )

A、正确

B、错误

答案:A

管理学原理陈传明题库
3、道德的本质是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-4a48-c0bc-4ac6168e8602.html
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19、下列说法反映追踪决策的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-26d8-c0bc-4ac6168e8604.html
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2、影响个人行为的个性变量包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-59e8-c0bc-4ac6168e8601.html
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2、工具式沟通:发送者将信息、知识、想法、要求传达给接受者,目的是影响和改变接受者的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1350-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、效价:指一个人对某项工作及其结果(可实现的目标)能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标有用性(价值)的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-05c8-c0bc-4ac6168e8605.html
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4、职业计划:指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-6388-c0bc-4ac6168e8604.html
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9、无论时间长短,决策过程总指导着随后的目标制定。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-afd8-c0bc-4ac6168e8603.html
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6、破坏性冲突:指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾,员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为,从而导致组织效率下降,并最终影响到组织发展的冲突。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-9268-c0bc-4ac6168e8600.html
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17、扁平式组织结构的缺点是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-30c0-c0bc-4ac6168e8603.html
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22、常采用的加强型战略包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-ee58-c0bc-4ac6168e8607.html
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管理学原理陈传明题库
题目内容
(
判断题
)
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5、战略领导者一般是指组织的高层管理人员,尤其是首席行政长官(CEO)。( )

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
3、道德的本质是( )

A.  方法

B.  手段

C.  技术

D.  规则或原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-4a48-c0bc-4ac6168e8602.html
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19、下列说法反映追踪决策的是( )

A.  择善而从,随势而断

B.  知己知彼,百战不殆

C.  上下一致,同心同德

D.  任凭风凉起,稳坐钓鱼台

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-26d8-c0bc-4ac6168e8604.html
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2、影响个人行为的个性变量包括( )

A.  信念

B.  机会

C.  自我强度

D.  控制中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-59e8-c0bc-4ac6168e8601.html
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2、工具式沟通:发送者将信息、知识、想法、要求传达给接受者,目的是影响和改变接受者的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1350-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、效价:指一个人对某项工作及其结果(可实现的目标)能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标有用性(价值)的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-05c8-c0bc-4ac6168e8605.html
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4、职业计划:指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-6388-c0bc-4ac6168e8604.html
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9、无论时间长短,决策过程总指导着随后的目标制定。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-afd8-c0bc-4ac6168e8603.html
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6、破坏性冲突:指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾,员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为,从而导致组织效率下降,并最终影响到组织发展的冲突。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-9268-c0bc-4ac6168e8600.html
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17、扁平式组织结构的缺点是( )

A.  信息失真度比较大

B.  下属缺乏更多的提升机会

C.  增加了管理工作的复杂性

D.  增加了主管对下属的监督和协调控制的难度

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22、常采用的加强型战略包括( )

A.  市场渗透

B.  横向多元化

C.  市场开发

D.  产品开发

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