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6、那些与人们的满意情绪有关的因素称为( )

A、　保健因素

B、　满意因素

C、　激励因素

D、　自我实现

答案：C

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1、按照方法划分,沟通可以分为( )

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14、控制的最根本目的在于( )

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20、一项能力能成为企业的核心能力必须通过的检验包括( )

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7、企业可选择的创新主要涉及( )

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3、绩效评估:组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。

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1、员工的行为具有一定程度的可预测性,从而使得行业对参与者行为的引导和整合成为可能。( )

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1、决策:管理者识别并解决问题以及利用机会的过程。

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14、一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括( )

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8、任务结构越明确,部下责任心越强,领导环境越好。( )

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15、市场细分的阶段包括( )

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6、那些与人们的满意情绪有关的因素称为( )

A、　保健因素

B、　满意因素

C、　激励因素

D、　自我实现

答案：C

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1、按照方法划分,沟通可以分为( )

A. 　口头沟通

B. 　书面沟通

C. 　非语言沟通

D. 　电子媒介沟通

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14、控制的最根本目的在于( )

A. 　寻找错误

B. 　衡量下属绩效

C. 　确保行为按计划发展

D. 　约束下属

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20、一项能力能成为企业的核心能力必须通过的检验包括( )

A. 　用户价值

B. 　延展性

C. 　整体性

D. 　独特性

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7、企业可选择的创新主要涉及( )

A. 　产品

B. 　人员

C. 　工艺

D. 　生产手段

点击查看答案

3、绩效评估:组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。

点击查看答案

1、员工的行为具有一定程度的可预测性,从而使得行业对参与者行为的引导和整合成为可能。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、决策:管理者识别并解决问题以及利用机会的过程。

点击查看答案

14、一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括( )

A. 　网络路径

B. 　横向技术路径

C. 　传统路径

D. 　双重职业路径

点击查看答案

8、任务结构越明确,部下责任心越强,领导环境越好。( )

A. 正确

B. 错误

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15、市场细分的阶段包括( )

A. 　调查阶段

B. 　分析阶段

C. 　细分结果描述阶段

D. 　反馈阶段

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