A、 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作.不再出现类似的失误
B、 这样做会打击下属的积极性,没有什么可取之处
C、 这种作法符合当地的风俗习惯,不足为奇
D、 商场如战场,企业失去顾客如同失去生命
答案:A
A、 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作.不再出现类似的失误
B、 这样做会打击下属的积极性,没有什么可取之处
C、 这种作法符合当地的风俗习惯,不足为奇
D、 商场如战场,企业失去顾客如同失去生命
答案:A
A. 信念
B. 机会
C. 自我强度
D. 控制中心
A. 横向沟通
B. 上行沟通
C. 下行沟通
D. 平行沟通
A. 生理需要
B. 自尊需要
C. 情感需要
D. 自我实现需要
A. 该公司在组织设计上层次设计过多
B. 该公司在组织设计上采取了职能型结构
C. 该工作在组织运作中出现了越级指挥问题
D. 该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
A. 从参与型向说服型转变
B. 从参与型向命令型转变
C. 从说服型向授权型转变
D. 从命令型向说服型转变
A. 正确
B. 错误
A. 来应聘人员的优秀程度
B. 上级人员的优秀程度
C. 职务的数量和类型
D. 工作的难易程度
A. 现金预算
B. 销售预算
C. 生产预算
D. 库存预算
A. 正确
B. 错误