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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
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21、斯金提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化,强化理论认为( )

A、 正强化要保持间断性,负强化要保持持续性

B、 正强化要保持连续性,负强化也要保持持续性

C、 正强化要保持连续性,负强化要保持间断性

D、 正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

答案:A

管理学原理陈传明题库
3、《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-3aa8-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、( )的特点是,控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1b20-c0bc-4ac6168e8600.html
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8、组织部门化设计的核心任务是确定完成任务需要设定的部门数目,而有效的管理幅度是决定组织中部门数目的最基本因素。(╳)
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8、现在社会上销售彩票的很多。一家三口在抽奖时,常常喜欢让孩子来抽,请问这是遵循了什么决策原则?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-84e0-c0bc-4ac6168e8601.html
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16、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1f50-c0bc-4ac6168e8602.html
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1、培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求,也是为了提高员工的素质,实现员工个人生涯发展的要求。( )
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2、按照组织所处的经营环境的不同,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。(╳)
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18、某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-2338-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、知识经济的特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-74f8-c0bc-4ac6168e8608.html
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3、人力资源的开发,组织规模的确定以及物资储备等都属于长期战略决策。(╳)
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题目内容
(
单选题
)
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管理学原理陈传明题库

21、斯金提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化,强化理论认为( )

A、 正强化要保持间断性,负强化要保持持续性

B、 正强化要保持连续性,负强化也要保持持续性

C、 正强化要保持连续性,负强化要保持间断性

D、 正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

答案:A

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相关题目
3、《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作(╳)

A. 正确

B. 错误

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1、( )的特点是,控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数。

A.  自适应控制

B.  程序控制

C.  跟踪控制

D.  最佳控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1b20-c0bc-4ac6168e8600.html
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8、组织部门化设计的核心任务是确定完成任务需要设定的部门数目,而有效的管理幅度是决定组织中部门数目的最基本因素。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-3890-c0bc-4ac6168e8608.html
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8、现在社会上销售彩票的很多。一家三口在抽奖时,常常喜欢让孩子来抽,请问这是遵循了什么决策原则?( )

A.  乐观原则

B.  悲观原则

C.  折衷原则

D.  最小最大后悔值原则

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16、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:( )

A.  首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能

B.  首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能

C.  首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能

D.  首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1f50-c0bc-4ac6168e8602.html
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1、培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求,也是为了提高员工的素质,实现员工个人生涯发展的要求。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5fa0-c0bc-4ac6168e8601.html
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2、按照组织所处的经营环境的不同,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-8a98-c0bc-4ac6168e8605.html
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18、某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到:( )

A.  放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作

B.  重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级

C.  以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解

D.  在抓好技术工作的同时,做好管理工作

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1、知识经济的特征。
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3、人力资源的开发,组织规模的确定以及物资储备等都属于长期战略决策。(╳)

A. 正确

B. 错误

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