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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
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判断题
)
7、公司的政策,人际关系,工作上的成就感都属于保健因素。(╳)

A、正确

B、错误

答案:空

管理学原理陈传明题库
12、导致组织冲突的原因有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-86b0-c0bc-4ac6168e8603.html
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1、在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接受者。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-0f68-c0bc-4ac6168e8602.html
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2、企业技术创新主要表现在( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-55b8-c0bc-4ac6168e8601.html
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11、对沟通的理解正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-0f68-c0bc-4ac6168e8601.html
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10、梅尔森和斯诺总结的组织结构类型是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-2cd8-c0bc-4ac6168e8602.html
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5、俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的( )将领导者分为不同的类型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-bd60-c0bc-4ac6168e8600.html
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7、管理的核心是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1780-c0bc-4ac6168e8605.html
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2、组织结构:指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-3c78-c0bc-4ac6168e860c.html
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13、依据培训的目标和内容不同,培训又可分为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5bb8-c0bc-4ac6168e8604.html
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7、组织的层级化:指组织在纵向结构设计中需要确定层级数目和有效的管理幅度,需要根据组织集权化的程度,规定纵向各层级之间的权责关系,最终形成一个能够对内外环境要求做出动态反应的有效组织结构形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-4060-c0bc-4ac6168e8604.html
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题目内容
(
判断题
)
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7、公司的政策,人际关系,工作上的成就感都属于保健因素。(╳)

A、正确

B、错误

答案:空

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相关题目
12、导致组织冲突的原因有( )

A.  信息沟通上的失真

B.  层级结构关系的差异

C.  组织目标的不相容

D.  资源的相对缺乏

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-86b0-c0bc-4ac6168e8603.html
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1、在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接受者。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-0f68-c0bc-4ac6168e8602.html
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2、企业技术创新主要表现在( )

A.  市场创新

B.  要素创新

C.  要素组合方法创新

D.  产品创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-55b8-c0bc-4ac6168e8601.html
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11、对沟通的理解正确的有( )

A.  沟通的实质是传递

B.  用语言沟通是人与动物的根本区别

C.  沟通具有控制、激励、情绪表达和信息四大功能

D.  在实际沟通中,一般非语言沟通比语言沟通表达的信息更真实

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10、梅尔森和斯诺总结的组织结构类型是( )

A.  防御型

B.  探险型

C.  分析型

D.  反应者型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-2cd8-c0bc-4ac6168e8602.html
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5、俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的( )将领导者分为不同的类型。

A.  绩效

B.  关怀维度

C.  定规维度

D.  满意程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-bd60-c0bc-4ac6168e8600.html
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7、管理的核心是( )

A.  协调人力物力

B.  处理好人际关系

C.  建立组织机构

D.  尽量减少支出

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1780-c0bc-4ac6168e8605.html
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2、组织结构:指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-3c78-c0bc-4ac6168e860c.html
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13、依据培训的目标和内容不同,培训又可分为( )

A.  提升培训

B.  设置助理职务培训

C.  职务轮换培训

D.  专业知识与技能培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5bb8-c0bc-4ac6168e8604.html
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7、组织的层级化:指组织在纵向结构设计中需要确定层级数目和有效的管理幅度,需要根据组织集权化的程度,规定纵向各层级之间的权责关系,最终形成一个能够对内外环境要求做出动态反应的有效组织结构形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-4060-c0bc-4ac6168e8604.html
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