1、激励:指影响人们的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。

A. 　核心能力

B. 　规模

C. 　顾客

D. 　战略

A. 　违反利润最大化原则

B. 　责任过大

C. 　冲淡目标

D. 　权力过大

A. 　重要性原则

B. 　适度原则

C. 　级差授权原则

D. 　权责一致原则

A. 正确

B. 错误

A. 　寻找错误

B. 　衡量下属绩效

C. 　确保行为按计划发展

D. 　约束下属

A. 　战略性计划的实施是组织活动能力的形成和创造过程

B. 　战术性计划是实施则是对已经形成的能力的应用

C. 　二者是依据涉及时间长短及其范围的广狭的综合性程度来划分的

D. 　战略性计划是战术性计划的依据,战术性计划是战略性计划的落实

A. 　提高工资

B. 　改善工作环境

C. 　颁发奖状

D. 　委以重任

A. 正确

B. 错误

A. 　时间

B. 　工序

C. 　事项

D. 　路线