A、 管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用
B、 管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示
C、 管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作
D、 管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督,使他们继续发展
答案：B
A、 管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用
B、 管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示
C、 管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作
D、 管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督,使他们继续发展
答案：B
A. 进行组织变革
B. 保护组织稳定
C. 减少环境变化
D. 推动环境变化
A. 正确
B. 错误
A. 财务计划与人事计划都是为业务计划服务的
B. 人事计划和业务计划都是为财务计划服务的
C. 财务计划研究如何从资金的提供和利用上促进业务活动的有效进行
D. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
A. 利益上的影响
B. 组织结构变动的影响
C. 心理上的影响
D. 人际关系调整的影响
A. 反馈控制
B. 结果控制
C. 同期控制
D. 前馈控制
A. 努力
B. 成果
C. 组织目标
D. 需要
A. 目标和计划很少是线性的,二者形成一个相互联系着的网络
B. 主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调
C. 组织中各个部门在制定自己部门目标时,必须与其他部门相协调
D. 组织制定目标时,必须要与许多约束因素相协调
A. 收入、支出预算
B. 现金预算
C. 资金支出预算
D. 资产负债预算
