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11、著名管理学家巴纳德说过:“高层管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中,进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是:( )

A、　该告诉职工的全部告诉

B、　让下级明了他在领导心目中的地位

C、　不要经常称赞下级

D、　要明白上行沟通效率永远不会太高

答案：C

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3、领导的管理职能能否实现,与行使领导的个人影响权的领导者类型有关。(╳)

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3、为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?

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3、人际沟通是由人的自利行为的客观性和多样性决定的。(╳)

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5、( )有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况,积累和掌握各种不同的工作经验,从而提高他们的组织和管理协调能力。

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9、下列属于赞成企业承担社会责任的理由是( )

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3、影响有效沟通的障碍。

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4、以计算机为基础的信息系统在组织中的应用。

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4、组织需要招聘员工可能基于的情况有( )

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3、例行问题:指那些重复出现的、日常的管理问题,如管理者日常遇到的产品质量、设备故障,现金短缺等。

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5、下列可以作为衡量目标完成的标准的有( )

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单选题

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11、著名管理学家巴纳德说过:“高层管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中,进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是:( )

A、　该告诉职工的全部告诉

B、　让下级明了他在领导心目中的地位

C、　不要经常称赞下级

D、　要明白上行沟通效率永远不会太高

答案：C

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3、领导的管理职能能否实现,与行使领导的个人影响权的领导者类型有关。(╳)

A. 正确

B. 错误

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3、为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?

点击查看答案

3、人际沟通是由人的自利行为的客观性和多样性决定的。(╳)

A. 正确

B. 错误

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5、( )有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况,积累和掌握各种不同的工作经验,从而提高他们的组织和管理协调能力。

A. 　职前引导

B. 　职务轮换

C. 　在职培训

D. 　提升培训

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9、下列属于赞成企业承担社会责任的理由是( )

A. 　满足公众期望

B. 　增加长期利润

C. 　承担道德义务

D. 　创造良好的环境

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3、影响有效沟通的障碍。

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4、以计算机为基础的信息系统在组织中的应用。

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4、组织需要招聘员工可能基于的情况有( )

A. 　新设立一个组织

B. 　组织扩张

C. 　调整不合理的人员结构

D. 　员工因故离职而出现的职位空缺

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3、例行问题:指那些重复出现的、日常的管理问题,如管理者日常遇到的产品质量、设备故障,现金短缺等。

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5、下列可以作为衡量目标完成的标准的有( )

A. 　时间

B. 　成本

C. 　数量

D. 　质量

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