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3、( )是进行控制的基础。

A、　确定控制对象

B、　选择控制重点

C、　确立控制对象

D、　纠正偏差

答案：C

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7、就系统的外部说,有可能成为创新契机的变化主要有( )

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3、职能部门化的优点

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7、接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。( )

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2、预算的种类包括( )

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3、双因素理论的要点。

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3、市场交易的主要特征可用市场容量和( )两个指标来描述。

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1、组织设计:对组织的结构和活动进行创构,变革和再设计。

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4、员工招聘的程序。

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6、组织的道德标准与社会的道德标准不兼容,这个组织也是能为社会所容纳的。(╳)

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18、职权可以分为( )

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3、( )是进行控制的基础。

A、　确定控制对象

B、　选择控制重点

C、　确立控制对象

D、　纠正偏差

答案：C

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7、就系统的外部说,有可能成为创新契机的变化主要有( )

A. 　技术的变化

B. 　人口的变化

C. 　宏观经济环境的变化

D. 　文化与价值观念的转变

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3、职能部门化的优点

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7、接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。( )

A. 正确

B. 错误

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2、预算的种类包括( )

A. 　收入、支出预算

B. 　现金预算

C. 　资金支出预算

D. 　资产负债预算

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3、双因素理论的要点。

点击查看答案

3、市场交易的主要特征可用市场容量和( )两个指标来描述。

A. 　市场数量

B. 　市场交易的便利程度

C. 　竞争对手

D. 　顾客

点击查看答案

1、组织设计:对组织的结构和活动进行创构,变革和再设计。

点击查看答案

4、员工招聘的程序。

点击查看答案

6、组织的道德标准与社会的道德标准不兼容,这个组织也是能为社会所容纳的。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

18、职权可以分为( )

A. 　直线职权

B. 　参谋职权

C. 　职能职权

D. 　领导职权

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